济南招聘

职位描述：
1、了解人事管理流程，对人员动向过程进行标准化执行；
2、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、员工入职手续的通知；对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续；了解异动、离职等相关政策及流程；
5、办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录，做好员工保留工作；
6、根据人事管理工作流程，负责公司及项目员工的转正定级和劳动合同续签工作；
7、协助公司项目的开业招聘和后继补员；提供人事咨询,帮助建立人事体系及协调人事关系；

任职条件：

1、人力资源或管理类相关专业；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源六大模块，管理工作流程和运作方式；
3、对员工职业化塑造、职业素养提高方面有一定的认识；

4、一年以上人力资源工作经历，在招聘及公司文化宣传上有突出业绩或个人体会；

5、工作计划性强，执行力好，沟通反馈及时，善于总结自省，自我督促；

6、熟练操作电脑，熟练操作word/excel,有一定的文案编写能力；

7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通协调能力强，良好的团队合作意识。

员工福利：

1、公司给员工缴纳社会保险；

2、提供员工宿舍，提供员工工作餐；

3、行政班工作时间（8小时），周六日与国家法定节假日正常休息。

       北京高登怡和国际酒店管理有限公司是为国内五星级酒店开发皇冠会员的专业公司，16年来专注于酒店市场推广和客户关系维护项目，高登怡和皇冠会员推广项目于2010年10月成功通过ISO9001-2008国际质量管理体系的认证，是业内唯一一家经此认证的企业。为更好的为合作酒店创造更高的收益，公司不断创新，并于2011年12月成立了业内首家皇冠会员呼叫中心。高登怡和将通过不断的努力来适应市场进而改变市场，成为酒店营销行业导向标！
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