济南招聘

岗位职责：
1、员工入离职手续办理；
2、人事档案管理；
3、员工社保公积金办理；
4、协助上级组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、协助各部门负责人制定职位说明书；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、组织员工岗前培训、协助各部门内部培训；
9、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中
11、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源部管理等相关专业毕业；
2、2年以上相关人力资源工作经验；
3、熟知人力资源各模块的操作流程；
4、熟悉国家劳动法及人力资源相关法律政策；
5、具备较强的沟通能力、协调能力，抗压力强；
6、熟练操作办公软件。

本岗位工作地点：奉贤区