济南招聘

工作职责：
（一）薪酬
1. 制订和完善公司薪酬管理体系；提供薪酬福利的解决方案；
2. 负责编制人力预算表，做好年度薪酬调研，结合公司情况进行薪酬数据分析；
3. 负责检查所有工资、奖金、成本分摊发放的及时性和数据的准确性；
4. 保证考勤系统正常运行，监督和优化员工考勤的相关制度；
5. 负责各分公司的个人所得税申报工作。

（二）绩效
1. 制订和修订公司的绩效管理体系；
2. 设计、实施、修订公司各部门的绩效考核表工作。
3. 负责监督管理员工的月度、季度、年度绩效考核表的工作完成情况。
4. 组织绩效面谈和处理考核申诉的工作。


任职要求：
1、25周岁或以上，人力资源专业或管理类专业专科以上学历，三年或以上相关工作经验。
2、具有很强的数据处理能力，熟练掌握EXCEL函数和数据透视表，有独立开展工作能力。
3、具备人力资源管理知识，掌握有关薪酬绩效方面的实操经验。
4、沟通能力强，良好的团队合作意识。
5、较强的计划性、执行能力和良好的承压能力。
6、具有亲和力，有良好的服务意识，能保守人力资源机密。
7、能熟练使用计算机和各类办公软件。

明师教育成立于2002年，是广州市教育局认可的民办精品教育机构之一，是广州市杰出课外教育品牌以及有着“资深教育家”的知名口碑，每年为100多万中小学生提供优质的教育服务。明师教育历时十年，设立了30多所校区，400多名员工与近千名教师用毅力书写下了辉煌发展的篇章，用坚强闯过一个个市场的风尖浪头。在激烈的市场竞争下，越战越勇，在课外培训行业里独树一帜。

在未来的发展中，明师坚持以人为本、抢占先机、未雨绸缪，用明师人敏锐的洞察力和无比的创新力保驾护航。

在这里，您可以凭着自己的梦想与热情，打造属于自己的成功。加入我们，就意味着你将成为这个优秀团队的一员。我们提供的不仅仅是一份工作，更是一次提升你职业价值的机会！成为骨干教师、补习天王的平台，实现您著书立名的机会！


您将得到：
1、有竞争力的薪酬福利机制。
2、年度双薪，年终奖金以及多项年度奖励等。
3、为员工购买五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）。
4、为有需要的外地户口教师提供住宿。
5、定期组织优秀员工和星级老师职称评定。
6、在职培训和公平透明的晋升机会。
7、享受国家福利假期，提供带薪年假，带薪病假等，儿童节家长假、家长会假、员工生日、员工配偶生日等假期。
8、员工子女免费报读明师课程。
9、免费年度健康体检。
10、丰富的团队活动（如户外拓展、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。


敬应聘者：
近期，我司发现有补习机构假借我司名义在网络上发布招聘信息。为了保障大家的利益，杜绝不良事件的发生，请应聘者留意我司的招聘专线、招聘邮箱及三十五个校区地址。对假借我司名义进行招聘或其他活动的个人和机构，我司将追究其法律责任。