济南招聘

岗位职责：

1)根据部门计划的安排，完成本职工作。参与公司、部门组织的培训工作。参与公司的绩效考核工作。与本部其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展。
2)负责市场薪酬水平调查，建立市场薪酬数据库，编制集团年度薪酬福利预算。负责员工工资的计算，编制每月工资报表。
3)根据集团业务发展情况、市场水平，提出薪酬福利体系改进建议，参与制定薪酬调整方案。负责福利活动的具体组织工作。负责办理员工的养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险及凭证相关的保管工作。
4)培训、指导各部门制定部门员工绩效考核方案。组织开展实施集团员工日常绩效考核工作。汇总、统计员工绩效考核结果，提出考核奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。调查绩效考核中存在的问题与不足，定期做出总结。
5)对绩效考核的实施进行定期评估。对绩效考核的实施进行跟踪，掌握员工的绩效状况。
6)根据绩效考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。负责人事任免、晋升前的考评，为集团人事任免、晋升提供参考依据。
7)完成上级交办的其他任务。



简历可通过站内邮箱投递或发送简历至hengshengjinan@126.com（请备注应聘岗位+姓名）

    恒生地产有限公司（HENG SHENG REAL ESTATE）（以下简称恒生地产）始建于2001年，总部位于泉城济南，是一家以香港红筹架构为基础，专注于房地产开发、不动产（投资）管理、物业服务等业务板块，具备国家一级开发资质的房地产企业。
    恒生地产以“成为卓越的生态企业”为愿景，秉承“科学建筑未来”的核心价值观，致力于建立满足各相关者合理需求的可持续性发展平台，为客户、员工及股东实现最高价值，在建设供给侧与需求侧相互依存的生态链上努力向更好迈进。
    恒生地产视人才为公司发展之本，引进和培养想做事、能做事、认同恒生价值观的人才并为之提供具有竞争力的薪资待遇和事业合伙人发展平台，实现公司和员工共创、共赢、共享。