济南招聘

岗位描述：
职能：根据事业部的战略规划和发展目标，制定人力资源需求计划以及人力资源体系与制度体系规划，指导、协调事业部的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进事业部战略目标的达成和长远发展。
职责：
1、拟定事业部人力资源规划，制定短期、中期、长期事业部的人事工作计划，报上级领导批准后执行；　　
2、对事业部人力资源工作进行指导、协调、控制，制定员工激励措施，并组织实施；
3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，组织制定员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系等；　　
4、组织做好事业部的人员招聘、培训、调配任免、晋升辞退等工作；　　
5、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核员工的岗位，做好员工的晋升或岗位调整；　　
6、组织对事业部员工的绩效评估、提升与改善工作，提高人力成本的投入产出比与人均创利水平；
7、承办对新进员工在试用期内的培训与界定工作；　　
8、参与事业部决策，并就人力资源方面提出意见或建议，并组织实施；　
9、参与事业部人力资源的日常管理工作；　　
10、组织做好事业部的三大基础建设工作；
11、上级领导交办的其他工作。
职位要求：
专业要求：人力资源相关专业、大专以上学历
经验要求：28-40岁，3年以上人力资源管理相关工作经验
技能能力：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；较好的计划性和实施执行的能力；
5、具备战略、策略化综合管理思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有较强的语言表达能力、制度规程制定的能力，人际交往能力，应变能力及沟通能力，有亲和力。
7、较强的责任感和敬业精神。

8、能快速选聘到企业发展需要的人才，并能做好选、育、留工作。
福利待遇：
1、根据胜任级别，试用期工资3000-6000元/月，预期收益4000-20000元/月；
2、国家法定节假日、通讯补贴、交通补贴、五险一金、年底双薪、双休。

企业介绍：http://hr.guangfa99.com/
公司360全景：http://guangfa99.com/360/
    济南广发科技有限公司是一家集规模优势和专业优势并举的高新技术企业。本公司坐落于山东济南高新技术开发区，办公场所面积达三千余平方米，多年来一直致力于高端优秀创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。本公司以国际化的视角、特色化的运作模式、高附加值的科技创富项目，为众多创业投资人士架起了实现人生价值的金色桥梁。
    广发科技凭借非凡的综合实力，取得了一个又一个辉煌的成绩，多年来一直受到政府部门和社会各界的赞誉。以中央电视台为代表的诸多权威媒体，频频对广发科技进行专题报道。广发科技的明星项目“哥凡尼冰晶画工坊”，一举荣膺***科技金桥奖，并在国内国际领域缔造了一个璀璨明珠般的冰晶画产业王国。广发的合作客户不仅遍及全国，而且还远销马来西亚、新西兰、澳大利亚、贝宁（非洲）、美国等国家和地区。
    广发公司始终秉承“人人是人才、赛马不相马”的用人原则，注重员工的职业发展规划，注重优秀事业平台的搭建，旨在实现员工与企业的共同成长、共同成功、共同成就！
 
问：广发是一家怎样的企业？
答：广发是一家高新技术企业，是一家从事创业项目输出的服务型企业。
 
问：广发的发展历史有多长？行业地位如何？
答：从广发的前身算起，广发已经走过了二十年的成功历程。
 
问：广发的经营特色是什么？
答：广发的主营业务是输出创业项目。即，向中小投资者输出创业技术、创业设备和创业经验。随着社会的发展，我们会不断丰富、更新产品。
 
问：广发的发展前景如何？未来三至五年的经营规划如何？
答：今天的社会趋势，实业投资已经成为“保民生、促发展”的主旋律。“没钱的人想挣钱，有钱的人想挣更多的钱”，所以无论社会经济繁荣还是萧条，我们的市场需求都很火爆。未来三五年，广发将实现规模化、集团化发展，致力打造航母级的创业项目输出平台。

应聘参考：该如何准备应聘材料？
    您递交的应聘材料，应该能够证明您是符合招聘条件的。既然要证明自己是符合招聘条件的，那么应聘材料就应该涵盖所有的胜任要素，并提供充分的论据和论证。
    在向我公司递交应聘材料时，所有的内容都必须是能够得到核实验证的。如果您的某段经历、某个阶段的成就无法得到证实，请不要表述出来，可以写“XX时间段的XX内容暂时无法求证。”这样可以避免浪费我们彼此的时间，因为我们公司只相信能够得到证实的东西。
    招聘工作中，我们常常接到许多空洞无物的求职简历。上面密密麻麻罗列了一大堆经历和能力介绍，形容词连篇，却通篇找不到可供评判、可供进一步深究的凭据。要知道，企业招聘选人的评估重心是您未来能给企业创造怎样的价值，而非您的过往经历和所思所想。
    如果您想介绍自己，就请列举出能够反映自己水平和风格的典型事例来。拿可以考证的事实说话！