济南招聘

岗位职责

1、 根据公司战略规划，参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、 组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
3、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、 参与制定和改进销售政策、规范制度，使其不断适应市场的发展。
5、 收集各种市场信息，并及时反馈给总经理及其他有关部门。
6、 组织制定分级、分区域的销售计划。
7、 组织并监督实施各类大型销售活动。
8、 大客户的开发以及维护。
9、 发展与协同企业和合作伙伴的关系。
10、协助总经理做好市场危机公关处理。
11、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
12、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
13、根据每年度的时政、环境等因素设计和组织实施促销政策，并组织定期销售总结。
14、完成上级交给的其他工作。


任职条件

1、 要求具有5年以上餐饮市场营销工作经验，3年以上高层管理经验；
2、 酒店管理、营销管理等专业大学本科以上学历
3、 拥有优秀的组织、管理能力和沟通能力，善于激发团队工作热情，具有广泛的营销资源和社会媒介资源，良好的英语沟通能力；
4、 熟悉国内互联网产品市场，对互联网产品营销兴趣浓厚；市场管理控制能力强；
5、 具有较强的逻辑思维能力和敏锐的市场洞察力，有较强的创新意识和开拓意识；

济南齐家酒店管理咨询公司是顺应中国酒店业发展新形势、新变化而建立的综合性旅游酒店咨询管理机构。自改革开放以来，随着国内旅游业的快速发展，国内酒店业也迎来了前所未有的发展机遇。特别是近年来，旅游上升为国家战略，被国务院确定为“国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业”，旅游产业的关联性强，带动作用明显，成为各地发展现代服务业的首选行业。作为旅游业三大支撑之一的酒店业，在中国旅游业发展的进程中也相应得到了巨大发展。当前，全国酒店业的发展呈现出新特点，一方面三星级以上星级酒店发展迅速，高档化酒店受到青睐；另一方面，适合于商务活动的便捷式商务酒店如雨后春笋，在全国各大城市纷纷涌现，并且呈连锁化经营趋势。在这一发展过程中，众多的外国资本开始进军中国酒店，带动了中国酒店业行业素质和水平的整体提高。
但是，面对快速发展的大好形势，一些匆匆上马的酒店在企业管理、人才培育、品牌建设等方面都准备不足，急需借助外脑，构建管理体系，提升管理水平。齐家酒店管理咨询公司就是在这一背影下诞生的。
济南齐家酒店管理咨询公司于成立于2007年，公司为投资方提供大型专业餐饮酒店、星级酒店、度假村、生态园、产权式酒店、企事业单位内部餐厅等项目咨询服务。公司专注于为国内酒店业品牌化、规范化、优质化发展提供智力帮助，承接酒店业基建、筹备、开业管理、酒店顾问咨询、人才输出、总体培训、经营诊断、品牌联盟、菜品更新等咨询业务，为市场提供多层次管理服务，缔造新时代行业传奇。公司以提升酒店业整体管理高度和经济价值为使命，通过资源整合、优势互补，秉承“诚信、务实、自愿、互惠”的原则与广大投资者开展全方位合作。
公司自成立以来，始终把服务质量放在第一位，依靠实力、信心、人才、技术、品牌、文化、系统服务的影响力，不断为各企业提供强大的智力支持。公司目前拥有100多名业内资深管理精英及具有丰富实践经验的各级管理、技术人才，拥有多项差异化定位的合作项目以及众多分布在山东各地的合作知名酒店。迄今为止，在山东省内旗下共有两家五星级酒店，两家四星级酒店，企事业单位直属餐厅数十家，以及一些游乐园、自助餐厅等等。
本公司坚持实践创新发展，承载行业的期待，以激进的魄力，“志于道，据以德，游于艺”，通过多年的实践创新和市场运作及公司全体员工的不懈努力，帮助多家酒店成功开业，为多家酒店的成长找到最合适的定位和发展方向、扭亏为盈；始终关注不同区域酒店业现状，携先进的国际酒店管理理念、将一流的酒店管理经验与地域性管理需求融合；部分酒店借助管理公司的推动，成功跨越式发展为地域知名品牌酒店。实践证明“济南齐家酒店管理模式”就是创新酒店商业模式、酒店经营模式、酒店管理模式、酒店服务模式、菜品研发模式、酒店盈利模式，是适合中国国情，推动中国酒店业由规模迈向强大，保持核心竞争力的成功酒店管理模式。