济南招聘

职位描述：
1、负责制订公司一年一度人事劳资计划并按要求向上级呈报。
2、负责编制公司人事、劳资的月度、季度、年度统计报表。
3、建立健全人事卡片、员工花名册、人员增减名册，保证随时向总经理提供完整、准确的人事劳资信息，以供总经理在用人与分配等方面做出正确决策。
4、绘制公司架构图表，以满足公司各条业务线队伍建设及各项工作的需要。


岗位要求：
1、2年以上工作经验，人力资源专业者优先；
2、熟悉人事六大模块，对各个环节的运作都清楚掌握；
3、具有统筹规划的能力、较强的管理能力和领导力。

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