济南招聘

岗位职责：
1、根据公司对绩效管理的要求，绩效管理体系实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
2、完成考核结果的统计整理及归档工作，并将其结果转交薪酬管理，作为发放的依据；
3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责牵头解决绩效评估复议事宜；
4、收集、汇总、分析考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；
5、定期组织实施绩效考核工作，协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善；
6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
7、不断完善公司考核体系；负责调查评价制度实施问题和效果，提供解决方案；
8、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉，并及时上传、反馈考核意见工作；
9、为其他部门提供本职位工作领域的协助与支持，完成上级交办的其它工作。

任职资格：
工作经验: 2年以上绩效管理工作经验。
教育背景: 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
熟悉国家人事政策、法律法规、各种绩效评价方法、绩效管理流程、人力资源管理理论基础扎实。
具有良好的职业操守、人际沟通和协调能力、有团队合作意识、强烈的敬业精神与责任感。

明师教育成立于2002年，是广州市教育局认可的民办精品教育机构之一，是广州市杰出课外教育品牌以及有着“资深教育家”的知名口碑，每年为100多万中小学生提供优质的教育服务。明师教育历时十年，设立了30多所校区，400多名员工与近千名教师用毅力书写下了辉煌发展的篇章，用坚强闯过一个个市场的风尖浪头。在激烈的市场竞争下，越战越勇，在课外培训行业里独树一帜。

在未来的发展中，明师坚持以人为本、抢占先机、未雨绸缪，用明师人敏锐的洞察力和无比的创新力保驾护航。

在这里，您可以凭着自己的梦想与热情，打造属于自己的成功。加入我们，就意味着你将成为这个优秀团队的一员。我们提供的不仅仅是一份工作，更是一次提升你职业价值的机会！成为骨干教师、补习天王的平台，实现您著书立名的机会！


您将得到：
1、有竞争力的薪酬福利机制。
2、年度双薪，年终奖金以及多项年度奖励等。
3、为员工购买五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）。
4、为有需要的外地户口教师提供住宿。
5、定期组织优秀员工和星级老师职称评定。
6、在职培训和公平透明的晋升机会。
7、享受国家福利假期，提供带薪年假，带薪病假等，儿童节家长假、家长会假、员工生日、员工配偶生日等假期。
8、员工子女免费报读明师课程。
9、免费年度健康体检。
10、丰富的团队活动（如户外拓展、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。


敬应聘者：
近期，我司发现有补习机构假借我司名义在网络上发布招聘信息。为了保障大家的利益，杜绝不良事件的发生，请应聘者留意我司的招聘专线、招聘邮箱及三十五个校区地址。对假借我司名义进行招聘或其他活动的个人和机构，我司将追究其法律责任。