济南招聘

1．全面统筹规划股份公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2．向董事会提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3．塑造、维护、发展和传播企业文化；
4．组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6．依据公司战略及年度目标，负责公司整体校园招聘规划的建立和完善工作；
7．完成领导临时交办的各项工作任务。

    青岛亨达股份有限公司（简称“亨达股份”）的前身始建于1984年，目前已经发展成为中国大型的民营企业集团，中国最大的皮鞋生产企业之一，中国皮革协会副理事长单位。
    亨达拥有“中国著名商标”、“中国名牌产品”、“中国真皮领先鞋王”、“全国消费者满意产品”、“山东省工业设计中心”等称号；被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系和谐企业”；企业技术中心被认定为皮鞋行业首家“国家认定企业技术中心”，企业自主研发的“皮革无缝粘接技术”和“抑菌防臭净化鞋生产线”成为两个***技改项目。
    亨达确立了“建百年企业，树世纪品牌”的企业愿景和“创造满足消费者需求”的企业使命，努力实现从产品经营到品牌经营再到资本运作的转变，创建技术密集型时尚产业新模式，走出一条为消费者提供从优质产品到优质品牌再到优质生活的科学发展之路。