济南招聘

职位描述：
1、组织编制公司的人力资源管理规划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。拟设计公司的薪酬方案，并督促实施，进行员工的日常管理，组织和实施公司各部门员工的绩效考核工作。指导公司人才队伍的建设工作；
2、参与机构设置与岗位分析，编制岗位说明书并适时修订；
3、对公司人力状况及各职务定期进行分析，制定合理的人事政策，减少及降低人员的流动率；
4、依据岗位人员变动，编制招聘配置方案并实施；
5、依据培训开发需求，编制培训开发方案并实施；
6、依据绩效管理导向，协助各部门开展绩效评估，对绩效结果提出建议；
7、依据劳动人事法规与公司变革要求，编制薪酬、福利、保险调整方案并实施；
8、组织签订或续订劳动合同及专项协议；
9、参与集体协商、劳动争议调解以及突发事务的处理。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘、培训工作经验，具有养生保健行业人事工作经验者优先；
3、精通人力资源各模块及工作流程。熟悉国家和当地劳动人事相关政策法规。丰富的招聘经验及技巧；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
5、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        御熙康业文化传播有限公司创立于2013年，是集项目研发、生产、管理、营销于一体的养生保健集成开发商。依托强大的品牌与技术支撑，深度挖掘传统医学文化与现代养生技术，整合行业有效资源，为投资者提供尽善尽美的合作项目与售后支持。
 
   “索福麟艾灸养生”项目是以传统中医灸疗文化和养生文化为基础，云集国内一流中医学权威、联合拥有健康产业推广20年以上丰富营销经验经营团队，协力共同开发出的经济型、创新型保健项目。
 
   “索福麟艾灸养生”成功展现了御熙康业在保健项目领域内的科研实力和务实精神，凭借深厚的文化底蕴、神奇的保健功效以及独特的保健疗法迅速吸引了世人关注的目光，受到了各界人士的好评。