济南招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定公司中、长期及年度人力资源发展规划，并负责组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别及选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.及时处理公司管理中的重大人力资源问题，负责公司的企业文化建设，指导员工职业生涯规划；
5.规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
6.总经理交办的其他工作
7.公司信息化管理工作、品牌建设。

岗位要求:
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业；管理类中级职称。
2.熟悉国家政策法规；具有丰富的管理经验和社会阅历；较强的组织协调与沟通能力；需要具备较强的时间观念，以及处理并发事件的能力；对人力资源管理具有丰富的实践经验；较强的文字处理能力，语言表达能力；熟练掌握OFFICE办公软件。
3.具有较强的服务精神和奉献精神。
简历可在站内直接投递也可以投递至公司招聘邮箱:hengshengjinan@126.com（应聘岗位+姓名)

    恒生地产有限公司（HENG SHENG REAL ESTATE）（以下简称恒生地产）始建于2001年，总部位于泉城济南，是一家以香港红筹架构为基础，专注于房地产开发、不动产（投资）管理、物业服务等业务板块，具备国家一级开发资质的房地产企业。
    恒生地产以“成为卓越的生态企业”为愿景，秉承“科学建筑未来”的核心价值观，致力于建立满足各相关者合理需求的可持续性发展平台，为客户、员工及股东实现最高价值，在建设供给侧与需求侧相互依存的生态链上努力向更好迈进。
    恒生地产视人才为公司发展之本，引进和培养想做事、能做事、认同恒生价值观的人才并为之提供具有竞争力的薪资待遇和事业合伙人发展平台，实现公司和员工共创、共赢、共享。