济南招聘

相关工作经验及技能要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2.从事IT行业运营管理、人力资源管理工作3年以上经验；
3.掌握企业管理知识、人力资源管理技术、熟悉劳动政策、法律法规；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、组织协调、解决复杂问题的能力和谈判技巧；
5、有全局意识、很强的责任心和敬业精神，工作态度积极乐观；
6、有亲和力，良好的人际交往，善于与各种性格的人交往，待人公平。
岗位职责：
1、建立完善各项人力资源政策、管理机制和方法以指导招聘、薪酬福利、绩效和员工关系等各项工作；
2、对部门人力资源各项管理工作提出改进建议和解决方案、管理政策咨询、建立正确的人力资源管理观念与技能；
3、负责公司岗位工作分析、岗位说明书与职位管理，提出岗位职责设计方案，优化人力资源配置；
4、依据公司部门人员需求状况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对所辖业务领域绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，实施人才发展储备计划，加强能力建设，建议适合的激励机制、做好人员发展的日常管理工作；
7、与员工进行积极沟通，推进员工关系，实施员工关怀，促进员工发展，推动和传播公司理念和企业文化；
8、建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系；
9、进行考勤、休假管理，协助办理保险等福利工作；
10、全面管理公司运营管理工作，高效的完成各项运营分析工作；协助监督公司各部门实现经营计划；
11、完成运营管理的其他工作。

    济南金指通软件有限公司，位于济南市华龙路2218号东方丽景大厦A座2303室，成立于1999年，是专业从事管理软件开发、应用服务的高新技术企业，是山东信息产业厅认定的“软件企业”，也是省科技厅正式批准的“工程技术研究中心”承建单位。公司多年来注重技术投入，坚持创新发展，拥有多项具有自主版权、并获得国家版权正式认定的软件产品，其主导产品 “在建工程项目管理信息系统”和“公共投资建设项目管理信息系统”，分别获得了获得了“山东省科技进步奖”和“济南市科学技术奖”，同时也获得了“优秀软件产品”荣誉称号，公司的“政府投融资债务统计评价管理信息系统”通过了省科技厅的成果鉴定，以上产品获得了山东、山西、武汉、天津等省市主管部门的行业推荐，已成功应用在数百家企业等单位，获得了广泛好评，具有很高的应用价值。