济南招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。


签订正式劳务合同，福利待遇从优，双休，国家法定假日休，公司提供国学及相关专业类培训学习机会。

公司重视人才库的储备，如有其它要求可当面详谈！

       宝典公司前身济南科华医疗器械有限公司，宝典公司 以 “为人类储蓄健康”为使命。“上善若水　举业德先”的宗旨贯穿整个公司的生产和经营。2012年5月公司向济南慈善总会捐赠医疗设备，价值达2000万元，这批设备主要用于基层卫生医疗机构，降低基层群众医疗成本，惠之于民！
    宝典创业伊始就秉承着实事求是、脚踏实地的经营作风。在发展的各个阶段一直保持着与国家政策和市场需求紧密的配合，始终与时俱进，适应发展过程中各个阶段的环境变化；宝典的市场品牌定位，人才界定标准和企业发展战略一直是根植于社会的主流群体，让更多的普通人有机会享受优质产品所带来的高品质生活。公司时刻遵奉“提供安全可靠的产品，造福全人类健康事业”的质量方针和企业精神，国际标准实行严格管理，以“质量第一，信誉为本，用户至上，优质服务”的宗旨，以高质量的产品、高质量的服务、合理的价格奉献于医疗卫生事业，奉献于人类健康事业，奉献于现代文明生活。
    济南宝典经贸有限公司是G超（Gain sonic）系统大中华区运营总部，G超全称Gain sonic，是一个跨学术界合作下的智慧结晶。它综合了中医、西医、药学、生物学、数学、传统物理学及近代物理学的理论，运用中医理论中所运用的气、经络、及穴道的概念，打破了传统的“头痛医头，脚痛医脚”的医学模式，属于“整合医学”新概念。这一“整合医学”新理论一经上市，必将引领一场医学领域的革命风暴。
    济南宝典经贸有限公司现正在全国范围内寻求致力于“为人民健康服务”为宗旨的合作伙伴以构架大中华区域的三级加盟合作网络，欢迎各界朋友来电洽谈！
    济南宝典经贸有限公司愿与您携手合作、共创更加美好的明天！
                                  
                                                      公司网址：http://jnbdjm.com