济南招聘

任职要求：
1、人力资源管理专业大专及以上学历

2、2年以上人事管理工作经验

3、熟悉人力资源各模块理论及丰富的实际操作经验

4、熟悉济南市劳动政策及人事政策，并能运用自如解决实际问题

5、良好的沟通、协调及政府公关能力

岗位职责：
1、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，编制公司年度人力资源规划，并跟进人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案。

2、负责公司人员需求调研分析，编制人员需求计划；并据计划进行招聘渠道的拓展、组织对应聘资料进行资格审查，进行初步筛选、组织配合用人部门对应聘者进行笔试或面试、并负责员工试用期间的考核评估，组织员工入职与转正手续的办理。

3、组织调查公司的培训需求，制定年度培训计划。据计划组织建立公司内外部培训资源库和培训课程体系；负责培训的具体实施工作；组织建立、更新、管理员工培训档案。

4、协助领导进行薪酬福利体系建设，编制员工薪酬、福利激励计划，保证公司战略目标的实现；负责薪酬总额的预算以及员工工资的计算、编制工作；并根据员工绩效考核结果，组织对岗位变动和晋升员工进行工资核算和调整工作。

5、协助领导参与公司绩效管理体系建设、并根据公司发展目标，制定绩效考核方案；负责公司绩效考核的实施、汇总、统计考核结果，提出考核奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、负责公司员工关系管理和人事档案管理工作

7、负责公司员工职业任职资格考试的组织工作

    
     济南惠康伟业科技有限公司是一家专业医疗器械销售公司，公司成立于2005年，座落于济南无影山东路38号名人时代大厦，是山东省优秀的医疗设备供应商。公司是多家国内外知名企业的山东地区的指定代理商。
     惠康医疗本着科技为先、以人为本的宗旨，以优良的企业信誉、真诚的服务态度，得到省内多家大中小型医院客户的认可。因公司业务的发展，公司诚挚的邀请有志之士加盟，共同创造美好的未来。