销售主管
山东万里石化有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2013-09-17
- 工作地点:济南
- 招聘人数:2
- 职位类别:销售主管
职位描述
人才策略
“让万里石化的员工人尽其才”是我们一直秉承的人才愿景。
而“创造卓越业绩,持续投资于人”是支持这一愿景逐步实现人力资源的核心战略。
在人才选择方面,我们注重吸纳诚实正直、吃苦耐劳、具有良好团队合作意识和良好执行力的人才,因为诚实正直是我们的核心文化及经营一切业务的基石,务实与执行是我们达成业绩的前提。而能够承担压力,迎接挑战,在团队的共同努力下推动变革,达成业务目标,实现个人职业发展是我们对优秀人员核心能力的要求。
在人才甄选方面,我们既注重经验与核心能力,也关注潜能与意志品质。我们力求通过逐步专业的人才测评获得符合企业今天及未来可持续发展的人才,来支持不断增长的业务战略的实现。
对于培养型人才我们则更加关注对学习能力、思维能力、业绩达成能力及人际关系处理能力的考核及开发。
我们相信人才是企业的最大财富,是万里石化的第一资本,所以,我们注重对优秀人才的吸引,更重视人才的培养和发展。
2、培训与职业规划
万里石化的培训与发展体系将帮助我们达成:
1、对公司来讲:①通过提升员工技能和改变员工态度,从而提高工作业绩;②通过对员工潜能的开发,为企业后续发展提供人才储备,也是吸引和留住人才的重要手段;③通过传递战略愿景、企业文化和价值观,增强员工对企业的归属感和荣誉感;④通过提升团队整体素质水平,促进企业整体竞争力的提升,从而加强企业自身对外部环境的适应性,提高改革和创新的能力。
2、对员工来讲:①提升了知识和技能,防止知识老化和技能过时,增强了个人竞争力;②挖掘了自我潜力,增加升职加薪的机会;③拓展了自我的视野,激发了追求进步的意愿,有利于个人职业生涯的发展。
万里石化将帮助公司人才做好职业规划:
一、对于员工的晋升及发展,我们提供了完善的干部发展及培训机制,为干部的快速成长提供了平台。公司根据员工工作表现和工作能力可调整其工作岗位和职位,如:被晋升或调岗,万里石化分别在管理和专业方向提供了职业发展通道。
(1)销售人员晋升通道:新员工—地区业务经理—省级业务经理—分公司总经理
(2)专业人员晋升通道:新员工—专业人员—资深人员—专家
二、 丰富多元化的成长机会
(1)转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
(2)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗;
3、公司薪酬福利
万里石化薪酬水平的确定是基于岗位职责、个人能力、业绩水平,结合公司的人力资源策略而确定的,每年公司会考虑对员工的薪酬进行调整以保证动态平衡。
薪酬管理体系
公司薪酬包括货币薪酬、间接薪酬和福利
货币薪酬:工资+津贴+奖金
间接薪酬:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤及生育保险+带薪休假+福利。
我们不断努力为员工提供系统的管理、服务、支持,并通过更加有竞争性的,符合员工期望的价值吸引和保留人才。
社会人员招聘:
一流的事业需要一流的人才,一流的人才渴望加入一流的团队。在建设具有国际竞争力润滑油品牌的进程中,万里星润滑油离不开强大的人力资源做保障;在改革创新、开拓市场、加强管理等各项工作中,万里星润滑油离不开贤良俊杰的支持与努力;在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上,万里星润滑油期望与你同行。
企业招聘:寻求有梦想的人和企业共同发展
招聘标准:
招聘部门:销售部 招聘职位:销售主管
职位性质:全职 学历要求:不限
年龄要求:20岁—35岁 性别:不限
招聘人数:若干 工作地区:全国
如果你的奋斗目标年薪十万,甚至有更高的追求,我们更加欢迎你的加入。
任职资格:
1、有意愿从事这项工作,独立开展业务工作;
2、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
3、负责区域内所有销售项目的洽谈;
4、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
5、收集市场信息,制定年销售计划;
6、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。;
7、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
职位描述:
1.保证公司下达销售指标落实,确保各项任务指标完成。
2.参加团队建设活动,执行公司各项规章制度,积极开拓市场,完成销售任务。
3.提高个人业务工作水平,增强销售能力。
4.加强个人业务维护、管理。
5.积极参加公司培训、提高专业技能和销售技巧。
6.按时按质按量的完成领导交办的各项工作。
如果你怀有梦想,渴望展示,如果你持之以恒,负责任,欲寻求一个能发展自己,展示自己能力的平台,共同创业,万里星润滑油,这里就是你的选择。
企业宣传网址:www.shandongwanli.com
“让万里石化的员工人尽其才”是我们一直秉承的人才愿景。
而“创造卓越业绩,持续投资于人”是支持这一愿景逐步实现人力资源的核心战略。
在人才选择方面,我们注重吸纳诚实正直、吃苦耐劳、具有良好团队合作意识和良好执行力的人才,因为诚实正直是我们的核心文化及经营一切业务的基石,务实与执行是我们达成业绩的前提。而能够承担压力,迎接挑战,在团队的共同努力下推动变革,达成业务目标,实现个人职业发展是我们对优秀人员核心能力的要求。
在人才甄选方面,我们既注重经验与核心能力,也关注潜能与意志品质。我们力求通过逐步专业的人才测评获得符合企业今天及未来可持续发展的人才,来支持不断增长的业务战略的实现。
对于培养型人才我们则更加关注对学习能力、思维能力、业绩达成能力及人际关系处理能力的考核及开发。
我们相信人才是企业的最大财富,是万里石化的第一资本,所以,我们注重对优秀人才的吸引,更重视人才的培养和发展。
2、培训与职业规划
万里石化的培训与发展体系将帮助我们达成:
1、对公司来讲:①通过提升员工技能和改变员工态度,从而提高工作业绩;②通过对员工潜能的开发,为企业后续发展提供人才储备,也是吸引和留住人才的重要手段;③通过传递战略愿景、企业文化和价值观,增强员工对企业的归属感和荣誉感;④通过提升团队整体素质水平,促进企业整体竞争力的提升,从而加强企业自身对外部环境的适应性,提高改革和创新的能力。
2、对员工来讲:①提升了知识和技能,防止知识老化和技能过时,增强了个人竞争力;②挖掘了自我潜力,增加升职加薪的机会;③拓展了自我的视野,激发了追求进步的意愿,有利于个人职业生涯的发展。
万里石化将帮助公司人才做好职业规划:
一、对于员工的晋升及发展,我们提供了完善的干部发展及培训机制,为干部的快速成长提供了平台。公司根据员工工作表现和工作能力可调整其工作岗位和职位,如:被晋升或调岗,万里石化分别在管理和专业方向提供了职业发展通道。
(1)销售人员晋升通道:新员工—地区业务经理—省级业务经理—分公司总经理
(2)专业人员晋升通道:新员工—专业人员—资深人员—专家
二、 丰富多元化的成长机会
(1)转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
(2)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗;
3、公司薪酬福利
万里石化薪酬水平的确定是基于岗位职责、个人能力、业绩水平,结合公司的人力资源策略而确定的,每年公司会考虑对员工的薪酬进行调整以保证动态平衡。
薪酬管理体系
公司薪酬包括货币薪酬、间接薪酬和福利
货币薪酬:工资+津贴+奖金
间接薪酬:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤及生育保险+带薪休假+福利。
我们不断努力为员工提供系统的管理、服务、支持,并通过更加有竞争性的,符合员工期望的价值吸引和保留人才。
社会人员招聘:
一流的事业需要一流的人才,一流的人才渴望加入一流的团队。在建设具有国际竞争力润滑油品牌的进程中,万里星润滑油离不开强大的人力资源做保障;在改革创新、开拓市场、加强管理等各项工作中,万里星润滑油离不开贤良俊杰的支持与努力;在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上,万里星润滑油期望与你同行。
企业招聘:寻求有梦想的人和企业共同发展
招聘标准:
招聘部门:销售部 招聘职位:销售主管
职位性质:全职 学历要求:不限
年龄要求:20岁—35岁 性别:不限
招聘人数:若干 工作地区:全国
如果你的奋斗目标年薪十万,甚至有更高的追求,我们更加欢迎你的加入。
任职资格:
1、有意愿从事这项工作,独立开展业务工作;
2、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
3、负责区域内所有销售项目的洽谈;
4、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
5、收集市场信息,制定年销售计划;
6、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。;
7、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
职位描述:
1.保证公司下达销售指标落实,确保各项任务指标完成。
2.参加团队建设活动,执行公司各项规章制度,积极开拓市场,完成销售任务。
3.提高个人业务工作水平,增强销售能力。
4.加强个人业务维护、管理。
5.积极参加公司培训、提高专业技能和销售技巧。
6.按时按质按量的完成领导交办的各项工作。
如果你怀有梦想,渴望展示,如果你持之以恒,负责任,欲寻求一个能发展自己,展示自己能力的平台,共同创业,万里星润滑油,这里就是你的选择。
企业宣传网址:www.shandongwanli.com
公司介绍
山东万里石化有限公司是经山东省工商局直接核准注册的省级企业,始终坚持打造“中国高端润滑油”的品牌战略。公司拥有实力雄厚的生产能力和储备能力,是一家集润滑油、脂、防冻液研发、生产、销售、储运为一体的高新科技企业。公司建立了以北京、山东、重庆为中心的全国营销网络,成为国内拥有较大规模和影响的高端润滑油专业生产企业。
公司拥有原燕山石化和中国润滑油脂协会理事成员在内的高级科研人员,同时与中国石油大学合作成立研究中心。在产品技术上与润英联、雪佛龙、雅富顿、路博润等全球著名化工企业密切合作。产品均采用国际先进的GJ技术生产配方,精选Ⅱ类Ⅲ类优秀基础油和进口添加剂,并配备国内先进的润滑油、脂、防冻液检测分析仪器。公司严格按照国际标准化组织(ISO),美国石油学会(API)和中华人民共和国标准(GB)组织生产。
公司产品线涵盖汽车润滑油、工业润滑油、摩托车润滑油、润滑脂、齿轮油、防冻液等上千品种的润滑油产品,广泛应用于汽车、机械、冶金、电力、建材、煤炭、矿产等行业,凭借优秀的质量获得业界好评。
随着中国汽车行业的迅猛发展和工业经济的强劲增长必将为润滑油市场带来前所未有的繁荣。公司本着“服务大众、不懈进取、为用户提供完全满意的产品和服务;实施品牌战略、铸就健康企业”的宗旨仍在进行着不懈的努力。
公司拥有原燕山石化和中国润滑油脂协会理事成员在内的高级科研人员,同时与中国石油大学合作成立研究中心。在产品技术上与润英联、雪佛龙、雅富顿、路博润等全球著名化工企业密切合作。产品均采用国际先进的GJ技术生产配方,精选Ⅱ类Ⅲ类优秀基础油和进口添加剂,并配备国内先进的润滑油、脂、防冻液检测分析仪器。公司严格按照国际标准化组织(ISO),美国石油学会(API)和中华人民共和国标准(GB)组织生产。
公司产品线涵盖汽车润滑油、工业润滑油、摩托车润滑油、润滑脂、齿轮油、防冻液等上千品种的润滑油产品,广泛应用于汽车、机械、冶金、电力、建材、煤炭、矿产等行业,凭借优秀的质量获得业界好评。
随着中国汽车行业的迅猛发展和工业经济的强劲增长必将为润滑油市场带来前所未有的繁荣。公司本着“服务大众、不懈进取、为用户提供完全满意的产品和服务;实施品牌战略、铸就健康企业”的宗旨仍在进行着不懈的努力。