济南招聘

岗位职责：
1.协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员 执行
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及时汇报绩效考核工作进展情况
4.协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
5.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
7.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
8.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好绩效、薪酬福利管理等人力资源相关工作
9.上级交办的其它工作

岗位要求：
1.本科（含）以上学历
2.三年以上大中型制造企业相关工作经验
3.能独立架设绩效考核体系并实施具体的考核评估
4.对人力资源六大模块中人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理均有实际操作经验，能够针对绩效管理体系、薪酬福利方案制定实际可行方案

 · 1992年10月12日，合兴包装成立。
 · 2007年1月30日，合兴包装由“有限公司”改制为“股份有限公司”。
 · 2008年5月8日，合兴包装A股在深圳交易所挂牌上市（股票简称：合兴包装，股票代码：002228）。
 · 全国员工总数超过5000人。
 · 公司目前全国布局超过25家子公司，且持续拓点中。
 · 2011年营业收入为人民币22.5亿。
 · 所属行业：包装行业（包装一体化解决方案提供商&包装产业制造商）。
 · CPF中国包装联合会副会长、中国包装联合会纸制品委员会副主任单位、福建省包装技术协会副理事长单位。
 ·《中国包装龙头企业》、《福建省名牌产品》、《福建省著名商标》。
 ·《瓦楞纸箱》、《出口产品包装用瓦楞纸箱》、《包装容器·重型瓦楞纸箱 》国家三项标准修订的主要起草单位。

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