济南招聘

工作职责：
1、根据公司年度战略规划与组织编制，统计和协调各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划与费用预算，报人力资源部经理审批后展 开招聘;
2、建立和完善公司招聘体系，包括：招聘制度、流程、测评工具、面试题库并编制各种招聘相关表格、文书;
3、负责对新员工录用、入职管理工作，做好试用期考核;
4、根据公司人力资源规划不定期进行培训需求调研，制定培训计划、流程，课件开发，并组织培训实施，做好员工入职培训与在职培训管理，并有效评估;
5、针对部门提出的个性化培训需求，进行深入挖掘与分析，提出有效的解决方案、主导开发适合部门的管理类和通用类培训课程，包括拟定课程开发思路、框架，设计教学内容，编写教材等；
6、承担部分课程的讲授及内训师培养工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业;
2、技能知识要求：熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，熟悉和掌握各种招聘渠道操作管理，掌握招聘测评工具应用，对人才发现与引进、组织调整有丰富的经验，熟悉国家及杭州市劳动法规，熟悉培训管理流程与培训评估体系;
3、经验要求：5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘管理经验;
4、能力素质：具备优秀的人力资源规划能力，人才招聘甄选能力，具备良好计划执行能力、组织协调能力和沟通表达能力，敬业精神、责任性、灵活性 ;
5、计算机及语言能力熟悉人事管理软件，熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件;

杭州新迪数字工程系统有限公司是由SolidWorks公司首席科学家、教育部长江学者奖励计划特聘教授叶修梓博士所创立，以技术立本的软件研发和技术服务型公司。秉承“数字科技服务中国制造业”的创业宗旨，公司始终坚持不断技术创新，目前已形成了以技术为核心的企业竞争优势。

公司在几何造型、三维CAD、图像图形、电力行业软件等领域的技术研发、软件外包、技术咨询、项目研发等方面具有国际一流的技术积累和世界级竞争实力，已经形成自己的核心技术，并开发出了一系列自主知识产权的软件产品。

公司在软件的研发、测试、技术支持等方面积累了丰富的经验，打造了一支具有丰富研究基础和工业经验的一流技术精英团队。2006年7月，公司被浙江省信息产业厅认定为“浙江省软件企业”。2008年8月，公司被浙江省科技厅认定为“浙江省高新技术企业”。目前，公司的客户包括多家全球顶尖的CAD软件公司。

人才始终是新迪最重要的发展战略。我们坚信，员工是公司最宝贵的财富，是公司成功的基石。我们需要有经验的、富有创造力和工作热情的青年才俊加盟。我们为员工提供：

富有市场竞争力、灵活的薪酬体系。
宽松的工作氛围——灵活的弹性工作制，加班调休制。
五险一金等全面的福利和保障体系。
在行业内世界领先的职业技术培训。
内部提拔机制。为员工个人发展提供晋升和发展的空间。


我们的福利：
五险一金；
各种福利假期及非福利假期；
员工生日礼券；
定期员工身体检查；
春节、端午、中秋等节日礼品；
夏季冷饮、饮料、高温补贴；
丰富的体育活动；
办理落户及档案托管等。