济南招聘

岗位目的：

根据公司营运计划，管理辖区所属人员及相关业务，确保所辖区域销售目标达成

主要职责：

1、店铺成员调配、招募、辞退、请假等的审批及店长调配、招募、辞退的提议；

2、对店铺工作业绩及工作积极性进行跟踪，根据情况与相关人员进行绩效面谈

3、对店长、店员分别进行终端店铺管理技巧及销售、货品、陈列等指导培训

4、根据销售报表，分析店铺实际，协助货品专员及陈列师完成小区域货品物流、陈列指导

5、协助财务专员完成辖区店铺费用控制及商场应收款督促催缴

6、商场关系日常维护（活动、扣点谈判等）

7、辖区月度销售计划、销售策略的执行

8、根据店员、店长的能力发展通道做好人员的职业规划，协助人资专员定时做好对人员的能力素质评定工作

9、根据分公司销售情况，参与制订平时自行的促销活动（如赠送礼品），季末执行营销部制订的促销打折计划

10、商圈、竞品调查及时反应给相关业务部门；

11、店铺销售异常的跟踪，对店铺账务进行定期检查；

12、所属店铺折扣异常跟踪

13、所属店铺顾客关系的管理

14、所属区域精细化管理职责

任职资格：
1、28~35岁，身高160cm以上，3年以上高档成熟女装区域管理经验；
2、具备较强的产品陈列和经营培训能力，沟通能力，领导能力；
3、熟悉服装货品、陈列知识，进行终端店铺人员管理；
4、熟悉与商场领导的沟通方法、良好的沟通和业务谈判能力；

浙江雅莹时装销售有限公司是一家集研发、营销、信息、物流、生产于一体的女装品牌公司，依托国际化的品牌经营理念、专业化的研发设计、规模化的生产物流，现已 发展成为多品牌运作的现代化时装集团。公司目前拥有四个知名女装品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，拥有员工近4000名，店铺500余家，2010年销售额突破20亿，利税2.0亿。公司重视企业文化建设，建立了国内领先的人 才开发培养体系，拥有时尚女装行业20多年商业运作经验和国际化的品牌价值管理理念的资深管理团队。未来三年，雅莹在国内市场的店铺将达到800家，并进 一步开拓东南亚市场，年销售总额将力争30亿，雅莹公司誓将缔造国际化著名时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民奢侈品零售品牌！