济南招聘

岗位职责：
1、独立负责合作方（培训机构或培训学校）生源组织；
2、负责与合作办学方（培训机构或学校）负责人保持密切沟通，确保合作办学计划的顺利进行；
3、负责全省市场推广和招生渠道建设工作；
4、负责合作办学（培训机构或学校）新项目的开发；
5、制定年度渠道推广计划并组织实施，完成年度渠道咨询指标；
6、建立与维护公司与渠道伙伴的合作关系，包括高校、中学以及异业机构等；
7、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行；
8、协助制定市场宣传计划，负责营销活动实行中的渠道联络；
9、分析、监控市场渠道信息，正确判断营销环境，提出合理化建议；

岗位要求：
1、大专以上学历，有丰富的渠道运作经验；
2、三年以上教育行业工作经验优先；
3、做人朴实，为人厚道，责任心强，能承受工作压力；
4、具有独立负责合作办学等教育培训新项目的筹备能力，熟悉活动策划以及流程；
5、具备良好的沟通能力、谈判能力、组织能力、演讲能力，能够承受压力，具有高效的执行力；
6、具备制定和执行公司合作办学项目推展战略的优势；
7、拥有一定的教育，合作办学资源者（培训机构或学校）优先考虑，有咨询顾问工作经验者优先；
8、能接受短期出差

 济南博林培训学校是济南市教育局批准成立的正规培训机构，是济南市较有声誉的培训机构之一，多年被教育局、民政局授予“先进单位”、“诚信单位”等称号，是济南市首批公益培训先进社区单位，学校致力于高等教育大众化，以“成就学员，成就员工”为己任，秉承“诚信办学，精益求精”的教育理念，培养了大批紧缺型实用人才。

在学校的发展历程中，依托山东大学、山东师范大学、青岛大学等众多高校雄厚的教育背景，在科学先进的管理经验，以人为本的课程设置的基础上，已发展成为山东省内教育培训领域的先锋。

学校成立以来，与山东大学、山东师范大学、青岛大学、山东轻工业学院等省内外众多高校达成了合作关系，学校采用标准化管理体系，严格确保育人质量和服务意识，受到社会和业界的高度认可。学校发展速度之快，经营规模之大，学员人数之多，在众多培训机构中一枝独秀。

选择济南博林，实现你的价值！

选择济南博林的理由

1、 系统的入职培训—学校拥有专门的培训体系，所有新员工在入职前，都要经过系统培训。

2、 标准的管理手册—学校拥有标准化的管理制度和岗位职责，以成功复制成功。

3、 规范的管理制度—学校推崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨，规范而科学。

4、 完善的福利保障—学校提供五险，话费、餐费补助，员工生日会等员工关怀福利。

5、 广阔的晋升空间—随着学校的快速发展，大批的管理岗位空缺。公司本着管理岗位内部提升的政策，给各级俱佳的员工提供广阔的事业平台。

6、 科学的考核体系—学校尊崇一结果为导向，向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，为每一个有能力的人创造公平发展的机会。

7、 稳健而务实的企业文化—博林文化

原则至上 结果导向 忠诚为首 诚信为重 持续学习 不断完善