济南招聘

工作职责：
1.制定酒店发展战略，确定酒店年度经营、费用等指标，并分解到月度应完成的收入，按计划制订措施，为了达到指标的完成；
2.理顺工作流程，完善酒店的各项规章制度，控制工作前、中、后的各项事宜，及时发现问题纠偏，为了达到本店工作正常运转；
3.了解市场动态，筹划营销活动，做好营销分析，为了达到拓展市场份额的目的；
4.掌握顾客信息，维护好忠诚顾客和协作单位的关系，为了达到顾客忠诚度和满意度不断提高；
5.控制好各项成本费用开支，在保证运行的前提下不断优化成本费用率；
6.了解员工动态，听取员工的合理化建议，做好长板凳的培育，为了调动员工积极性以及做好本店后备人才的储备；
7.检查各部门设备和安全操作情况，为了达到本店安全无隐患；
8.按照酒店区域要求做好重点项目的推进，为了保证项目顺利实施；
9.协调所辖部门与集团内部其他部门，以及相关社会机构的关系，为了达到提升品牌价值的目的

任职要求：
1、本科学历，酒店管理等相关专业。 有海外酒店集团工作经验或学习经验者优先。
2、10年以上酒店管理经验，3年以上同岗位工作经验，需有五星级酒店管理经验
3、掌握酒店管理相关知识，具备财务管理、市场营销管理等方面的知识
4、英语熟练

    和诺人力资源服务有限公司（HENOTIC HUMAN RESOURCE CO;LTD）是山东省内领先的人力资源综合服务供应商，连续多年荣膺济南市优秀人力资源服务机构，是山东省知名人力资源服务品牌，专长于为各类企事业单位提供整体人力资源外包解决方案，核心业务单元为雇员派遣、人力资源专项事务外包和招聘外包。
    公司多年来秉承“勤勉努力、永不言败”的企业精神，在人力资源服务领域取得了良好业绩与声誉，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。公司遵循“专业、和谐、分享、创新”的价值观，愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、简约”的人力资源管理环境。
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