济南招聘

素质及能力要求：有责任心、敢于承担、有团队精神、团队建设能力、有高素质的修养、执行能力强，计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力；
岗位工作概述：制定并实施品牌年度运营计划、企划方案，带领团队实现公司对品牌的销售预算、市场期望及最大化的利润。
专业知识：需要熟知服装品牌操作流程，需要熟知品牌运作方面的知识，终端运营知识、陈列知识、货品知识、货品专业数据分析、类别分析、结构分析、货品促销企划、有效评估市场。
主要权利：
1.对本品牌所属员工和各项业务工作有管理权2.对下属员工的工作有监督,检查权,发生争议时有裁决权3.对下属员工的管理水平,业务水平和业绩有考核权4.对本部门各岗位的人事聘用有建议任免权
工作职责：（一）业务职责1.根据公司对品牌要求拟订企划案，结合季度预算、市场定位、确定品牌各项架组织构
2.负责按公司的营销任务，向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成；
3确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接
4.对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
5.带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求
6. 合理有效控制库存，控制成本及销售利润率的提高
7 领导和组织部门内部各成员共同制定并实施公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；制定年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
8．组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售账目、资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益
9、组织开展对部门人员的日常培训工作，提高本部门人员的业务水平，树立良好的职业道德观，强化监督和服务意识
10.渠道的良性开发与维护
11.良性的完成公司预定的各项目标。
（二）管理职责1.制定本部门人员架构、岗位设置及流程2.对各级人员进行培训，以达到岗位职责需求3.制定及实施绩效考评制度

    济南昊澜服饰品牌商贸公司成立于2008年，本公司主营服装贸易批发（加盟连锁）、直营零售，经营范围山东全省，本公司现代理经营广州、杭州多个时尚品牌女装，山东全省拥有加盟专卖店100余家销售渠道，目前拥有员工50余人，公司目前年销售额4000余万，欢迎有志之士前来合作，昊澜愿与您共同携手共创美好明天！