济南招聘

素质及能力要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力、坚守职业道德。亲和力、沟通能力、培训能力、店铺诊断能力、有效解决方案能力、商圈评估能力、了解市场能力、关系建立与维护能力、团队管理能力、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力、懂店铺选址。
岗位工作概述：制定并实施直营店铺的年度运营方案，通过专业的技能支持到终端店铺，促使直营店铺持续赢利最大化。
专业知识：系统的专业销售技能培训知识、服务培训知识、货品培训知识、专业的陈列知识、货品专业数据分析、类别分析、结构分析、了解客户消费者心理学、会分析利润盈亏、掌握诊断市场技能、有一定的销售专业技能，
主要权利：
1、管理直营店铺营运、 及时按要求店铺上传公司所要的销售数据
2、检查、跟进工作、检查出差巡店后的店铺整改情况
3、业绩评估分时期时段、天、周、对客户店员工的销售业绩进行评估了解员工的销售能力、工作状态后，把建议和意见给到该店铺
工作职责：营销方面：
1、配合并实施本部门每季度、月度的工作计划
2、制定并实施跟进终端店铺每季节的上货计划
3、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训
4、 根据营销企划要求对终端店面及品牌展厅进行布置、陈列
5、拿出有效的方案帮助店铺解决问题，做到我做你看、你我同做、你做我看的教练方式来提升店铺业绩
6、经营过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出建议及解决方法
7、配合所管辖营业活动，根据畅、滞销情况及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的；
8、有效沟通店铺工作人员、通过培训、陈列、能够提升店铺人员整体素质及专业技能和专业的服务、做店铺经营方针计划、提高员工的团队合作意识和执行力。
培训方面：
1、 根据每季的营销方案，对员工进行服务技能培训、销售技能、陈列技能、货品知识面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等培训。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
2、 每次营销、形象方案的培训讲解；
3、 根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范培训；
4、 根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力；
所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：
1、 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展；
2、根据新上货品，定期对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；
3、现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；

    济南昊澜服饰品牌商贸公司成立于2008年，本公司主营服装贸易批发（加盟连锁）、直营零售，经营范围山东全省，本公司现代理经营广州、杭州多个时尚品牌女装，山东全省拥有加盟专卖店100余家销售渠道，目前拥有员工50余人，公司目前年销售额4000余万，欢迎有志之士前来合作，昊澜愿与您共同携手共创美好明天！