济南招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的
进行，确保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；
3 有大中型企业或外资公司人力资源总监从业经历者优先；
4、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理。

5、企业文化的建立与实际操作经验；
6、有知名企业工作背景；
7、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
8、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
9、学习力的倡导；
10、培训和能力等级的配套；
11、有高级管理人员的招聘经验；
12、精通绩效管理；
13、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
14、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

    济南格林节能开发有限公司是在山东省政府、山东省教育厅以及山东建筑大学各位领导的关怀和支持下，于2006年成立于山东济南高新技术开发区。公司注册资金3001万元，于2012年载入国家发展改革委员会第四批节能服务公司备案名单，拥有国家颁发的大型公共建筑能耗监控平台和路灯节能监控系统等多项软件著作权证书，是省级高新技术企业，双软企业。
    公司主要从事绿色智慧校园建设的设计规划、图纸绘制、项目实施以及节能电子产品的研发、生产、销售、安装、维修，节能工程的设计、施工、安装、调试及其技术咨询、技术服务，软件的设计开发，合同能源管理的实施与服务等一系列项目。被山东省政府列入“山东省重点支持扶持重大节能项目100项”。
    公司依托山东建筑大学，聚集了一批知名专家、教授、学者以及他们的科研成果，利用先进的实验设备和工程实践经验，创新性的研发了一系列用于大型公共建筑、市政和办公场所的能耗监测管理平台、路灯智能化控制系统、节电控制系统、基于物联网技术的路灯监控管理系统，特别是高校用于教室、图书馆、宿舍、办公楼、校园等场所的照明、空调节电控制系统，走在了行业前列，为客户提供全方位的节能技术服务。
    公司致力于智慧校园、智慧医院等的建设，特别是针对新园区、新建筑进行智慧园区的方案设计，弱电系统的图纸绘制，打造智慧园区。其中智慧校园平台包括多个子系统，满足了高校对智慧教学、数字化基础设施、校园安防、公共资源管理、能耗监管五大方面的需求。
    济南格林节能开发有限公司自创办以来，秉承尊重人才、勇于创新、敢打敢拼的格林精神，在节能技术领域以及智慧校园建设领域取得了长足发展和进步。目前公司产品已在全国30多个省市、自治区，300多家单位进行了应用，取得了良好的经济效益和社会效益。



    总部地址：山东省济南市高新区开拓路2350号留学人员创业园2层
    电话：0531-58897206-819 传真：0531-58897209
    网址：http://www.gelinjieneng.com/
    北京分公司地址：北京市朝阳区望京北路9号叶青大厦
    业务电话：010-64399937-801