济南招聘

职位描述:
1.全面负责公司人力资源管理工作，为公司经营发展目标提供人力保障；
2.起草、修改和完善人力资源管理相关制度和工作流程；
3.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬 及员工发展等体系的全面建设；
4.监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办；
5.制定招聘计划和程序、开展招聘工作；
6.制定培训计划、实施培训方案、组织培训工作、完善培训体系；
7.职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书及职位说明书
教育背景、专业 1、本科以上学历；人力资源相关专业；
所需经验技能:
1.接受过规范的人力资源管理培训，对企业的岗位职责、绩效管理、薪酬设计、用人机制、梯队建设等有很好理解；
2.人力资源管理经验丰富，有5年以上人力资源管理实战经验；
3.具有较强的学习能力；亲和力强，善于与员工沟通；
4.熟悉国家相关劳动关系法规；
5.良好的职业操守、责任心强，乐观向上。

    山东康威通信技术股份有限公司创办于2002年，注册资本5521万元。是山东省重点高新技术企业、双软企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业，拥有山东省工程实验室、山东省工程技术研究中心、山东省软件工程技术中心及山东省企业技术中心等多个科技创新平台。公司于2015年11月在新三板挂牌上市，股票代码833804。

    康威通信始终坚持以自主研发为导向，重视技术的创新和产品的研发，拥有发明、实用新型等核心授权专利上百项，计算机软件著作权近百项，每年承担数个国家、省、市级科技专项，为公司技术创新和可持续性发展奠定了坚实的基础。

    公司主营业务涵盖电力、水利、专网通信、监狱等行业，并积极推进智慧城市、海绵城市、综合管廊、物联网、移动互联网等领域的信息化建设，是国内技术领先的行业在线监测监控和信息化整体解决方案供应商，也是国内少数几个能够提供城市地下高压电网在线监测监控成套整体解决方案的供应商。在国内拥有包括国家首脑机关、各省市政府部门和供电公司等在内的大量优质用户。

    公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、CMMI3级认证等行业管理认证资质，获得了信息系统集成及服务二级资质、电子与智能化工程专业承包二级资质、山东省安全防范工程设计施工一级单位、防爆、消防产品生产许可证等多个重要的行业从业资质。