济南招聘

1、人员招聘（自接受招聘指令到员工上岗），人才的储备。2、员工录用、入职、离职手续的办理。3、员工用工、退工报备手续的办理。4、 员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善）5、 考勤管理。（考勤方法的培训；考勤结果的确认、汇报与公布；考勤设备的维护；）6、 工资管理。（新员工工资确定、工资调整）7、 员工绩效考核。8、 社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。9、 员工调动、晋升、奖惩。10、员工档案管理。11、员工花名册的管理（准确到昨天），公司组织架构图的及时修正。12、领导交待的其他工作任务。

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