济南招聘

职责：

1、 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，优化人力资源结构与成本；

2、 统筹规划人力资源开发及战略管理，制定人力资源规划方案，并予以实施；完善人力资源管理体系，对各模式进行建设和优化，特别是招聘管理体系；

3、 拓展招聘渠道优化招聘流程，建立高效招聘体制，及时招聘引进高质量优质人才，实施人才发展储备计划，打造优秀人才团队，

4、 对公司岗位工作分析，并提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、 对公司的人力资源管理和发展、员工的职业生涯规划设计等均能提出专业性的意见和建议。

要求：
1、人力资源管理或相关专业正规院校本科及以上学历，长住杭州，211工程、重点大学优先考虑；
2、重视专业度，至少从事人力资源及管理工作6年以上，其中3年以上招聘工作实务经验，招聘能力强；

3、对人力资源管理各个职能模块均有专业深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有亲和力、感召力，优秀的执行力以及沟通、协调能力，富有责任感和敬业心。

5、重视个人能力，能力与待遇成正比。

浙江沸点化工有限公司成立于2002年，总部设在美丽的杭州，是一家专注于有机硅单体和聚合物研发、制造、销售的化学新材料机构。公司致力于改善材料的机械强度、提升防腐防水性能、促进粘结力、提高无机颜填料的相容性和分散性等，帮助客户优化工艺及配方，以获得更具性能优势且对环境友好的产品。公司每年投入的研发经费占销售额的3%-4%，目前有50支自主研发产品达到或超越国际标准。
公司以200支成熟产品，服务于全球5000家客户，涉及复合材料、橡胶轮胎、改性塑料、铸造、涂料油墨、胶黏剂、纺织印染及其他工业品制造等80多个行业。沸点在全国设有7处独立的销售机构，近100位销售和技术服务人员，秉持客户至上的理念，真诚倾听客户的需求，以专业的技术和服务，为每位客户打造专属高品质解决方案。
沸点化工坚持以技术创新持续为客户创造价值，同时致力于实现人与环境的和谐共生。依托“创新 卓越 绿色”的经营理念，一如既往地向全球的使用者提供高品质的产品和服务。未来，你将看到沸点人持续在有机硅领域耕耘实践，为推动行业发展，改善中国制造业，保护环境付出不懈地努力。