济南招聘

一、成长路径

经店面的轮岗、运营体系的锻炼，逐步向上成长为店经理，片区经理。是当地各大区/子公司团队核心领导的重要支撑。

岗位职责：

1、制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售业绩任务。

2、统筹主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。

3、制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训。

4、带领做好店面的产品陈列，并随时保持产品陈列的整齐、整洁及美观。

5、带领团队完成其他日常工作、库存盘点及产品的推广、宣传。

6、严格把关团队的服务能力和服务质量，能够带领团队进行业务达成。

三、岗位要求：

1、大专以上学历，熟练运用电脑办公软件；

2、有出色的沟通能力、解决问题的能力和敏锐的市场洞察能力；

3、工作职业化，具有团队领导能力和激励能力；

4、有装饰公司、定制家具、橱柜行业工作经历的优先；

注：以上为通用岗位要求，绩效优异者可破格提拔任用。

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