济南招聘

一、成长路径

未来的发展方向就是当地门店，设计技术骨干负责人，经店面一线业务锻炼和技术水平提升，逐步向上成长为设计经理。

二、岗位职责

1、根据客户需要，并结合公司整体家具配置方案及相关标准，给予客户合理的最终家具设计方案；能准确理解客户的个人偏好和风格需求。

2、熟知家装流程，准确完成施工现场的初次测量及复测，为客户的具体情况提供设计方案，根据客户要求进行方案的修改。

3、接受并顺利通过公司的各项培训，同时能够对后续新人进行指导。

4、作为门店负责人能够严格把关，团队的设计能力和设计质量，能够带领团队进行业务达成。

三、岗位要求：

1、大专以上学历、环境设计、室内设计、产品设计、家具设计等相关专业、有装饰公司、定制家具、橱柜行业工作经历的优先；

2、熟练操作CAD、3Dmax、SU、酷家乐、三维家、圆方等设计软件中的至少2种；

3、有3人以上团队协调管理、主导大型项目负责经历；

注：以上为通用岗位要求，绩效优异者可破格提拔任用。

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