人力行政经理/总监
上海锐嘉科实业有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:上海-青浦区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.8万/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事总监
职位描述
1、全面统筹规划公司人力资源战略,制定并实施公司人力资源发展规划,提供人力资源战略、组织建设方面的建议,不断提升人力行政综合管理水平。
2、制定人力资源和行政管理制度和管理流程,规范人力资源管理和行政管理工作。
3、制定、招聘制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、合同管理、员工劳资关系管理等规章制度并明细实施细则和工作程序,组织实施。
4、完善组织架构与岗位职责,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人、岗的合理配置。
5、制定并组织实施关键岗位员工的职业发展规划,满足公司中长期人力资源需求。
6、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制合理的人力成本并能有效激励员工工作能动性和创造性。
7、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监督培训效果,提升仁人员能力及组织能力。
8、制定绩效评价体系、执行全员季度、年度绩效考评体系,公平、合理实施绩效考核,提高人员及企业效能。
9、推动、营造良好的、积极向上的企业文化,积淀公司凝聚力及员工的归属感,推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
10、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
11、组织及安排各项公司活动,组织、统筹各项会议,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
12、统筹综合管理部各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业, 10年及以上人力工作经验,5年以上管理工作经验。
2、熟悉国家劳动法律法规,熟练掌握人力资源方面的全面知识和技能,熟悉人力资源6大模块。
3、能够独立解决比较复杂的人事、行政管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力
4、有人力资源薪酬绩效项目规划实施或变革的经验,熟悉企业薪酬设计与实操;
5、具有较强的沟通能力、执行力、应变能力及解决问题的能力,较强的责任感。
职能类别:行政经理/主管/办公室主任人事总监
公司介绍
移动智地是集生态办公、科研开发、商务交流、创业创新于一体的移动互联网产业总部基地,是上海市挂牌企业总部试点基地、上海市生产性服务业功能区、上海市科技企业孵化器、上海市创业孵化示范基地、院士专家服务中心、青浦区文化创意产业园。
移动智地.大虹桥中心项目总占地面积约20万方,总建筑面积约35万方,共分五期开发,以独栋商务办公建筑、创业创新联合办公空间及相关配套设施为主,为各类高科技、高效率、高增长型的企业打造国内外发展的事业平台。
移动智地致力于将各企业的商务核心大规模聚化,通过上下游关联产业的聚集,实现不同行业之间的技术、功能的互补,实现移动互联网整合能力的提升。
产业导向
移动互联网软、硬件开发与应用;大数据、云计算开发与应用;3D打印、机器人开发与应用;智能硬件开发与应用;互联网+、互联网培训;电子商务、移动电商开发与应用;新能源、新材料的开发与应用;企业总部配套服务。
服务体系
创业服务:园区下设院士专家服务中心、上海智地海科智能技术研究所、中科院智能硬件研究所为创业团队提供创业辅导和咨询服务。
咨询服务:为入驻企业提供工商、税务、银行、各类政策解读和辅导服务。
信息服务:园区设立青浦区科技创新服务中心移动智地分中心,入驻企业共享移动智地公共信息平台,提供项目推介、合作服务。
技术服务:园区内入驻企业共享移动智能终端检验检测平台。
场地服务:提供孵化、联合办公空间、独栋办公楼等各类办公场所及商业培训、讲座、商务交流等展示空间。
综合服务:提供财务、人力资源、投融资对接、科技金融服务、知识产权申请等咨询服务。
品质建筑
移动智地由美国“建筑教父” PHILIP JOHNSON 创建,由 ST JOHNSON 公司担纲设计倾力打造,整个建筑群造型语言完整统一,形体规则方正。建筑以白色和深浅灰色为主要基调,创造建筑素净优雅的独特形象。
建筑内部采用框架式建筑结构,可根据企业要求自由分割。商务独栋5层1000平米以上平层空间,首层4.5米挑高大堂,二层及以上3.6米标准层高,配备承重1吨的迅达电梯,内部灵活的可分隔型及实用性,充分满足办公、研发需要。
联系方式
- Email:yingzhi.he@emobilepark.com
- 公司地址:地址:span上海市青浦区沪青平公路3938弄1号楼11层