济南招聘

职责概要：
1、 产品引进及市场活动策划；
2、 制定和落实公司产品年度学术推广计划和行动方案；
3、 负责本部门人员管理、岗位设计、及员工培训、综合素质的培养与提升；
4、 负责本部门人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩、任免、调整等人事政策，保证本部门用人需求和队伍的质量；
5、 准确制定部门人员具体业绩目标，并领导本部各级经理按时超额完成任务。

任职要求：
1、 具有良好的观察和逻辑思维能力，并对复杂情况进行准确分析、判断和及时处理；
2、 有市场规划及市场分析能力，面对压力及困难的冷静及良好的对策方法；
3、 具有较强的沟通协调能力、文字表达能力；
4、 有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、责任心、事业心强；
5、 心胸宽广，以大局为重，善于合作；
6、 有同岗位工作经验2年以上。

广东瑞兴医药有限公司成立于1998年，是一家集药品推广、新药研发为一体的新型医药企业。公司已通过GSP认证，2007年获“医药生产经营诚信示范单位”美誉，2009年成为中国制造网认证供应商（SGS），2010年成为广东省医药商会副会长单位。长期以来，公司专注于新品的研发、引进及国内外新特药品的代理，与北京、上海、南京等多个科研机构合作，进行了多个新药研制项目的合作；公司拥有一支务实、高效的专业化销售管理团队；公司产品品类齐全，已在全国建立了较为完善的市场营销网络和管理体系。
 “以诚信立足，用创新致远！”。公司将始终秉持“唇齿相依、荣辱与共、同舟共济、共创辉煌！”的十六字方针，一如既往地与广大合作伙伴同呼吸、共命运。不断弘扬“合作、共赢、创新、发展”的企业精神，时刻体现“做好人，做好药”的企业价值观，敞开心扉，满怀热情地与全体员工、合作伙伴共同创造健康美好的未来。

符合要求者请将个人简历、学历证复印件、有关技能证书复印件及彩照一张寄至本公司邮箱。

薪酬福利：
1、一经录用，本司将提供具有竞争力的薪酬给每个岗位。
2、福利和激励：
① 社保。
② 商业意外保险。
③ 生日、婚庆、慰问等礼金。
④ 节假日补贴和相应礼品。
⑤ 按国家劳动法规规定的假期；五天8小时工作制。
⑥ 岗位通讯补贴。
⑦ 年度健康体检。
⑧ 旅游、拓展。
⑨ 完善的内、外培训，职业增值。
⑩ 月度绩效奖金、季度奖金、季度全勤奖励、突出贡献奖、工龄工资、年终双薪、年终奖、年底调薪。

注：因公司业务发展需要，本司将于2012年4月份搬迁至珠江新城华明路 华普广场 东塔。