济南招聘

1-及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

2-负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计，劳动年检，人事档案等；

3-根据公司批准的报仇分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；

4-负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因使用、转正、转岗、生降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

5-负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、嫉妒、年度奖金和津贴的发放。

6-根据国家有关法规和政策、审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7-细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；

8-建立工资台账，负责及时，准确的编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

9-为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

10-结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。

11-负责员工关怀，访谈等工作。

任职资格：

1-人力资源、企业管理、管理学等相关大专（统招）以上学历。

2-受过现代人力资源管理技术，劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3-至少3年以上企业人力资源管理工作经验，

4-有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础。

5-熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识。

6-熟悉企业薪酬设计与实施，有中型以上规模企业实战经验。

 “浅深”集团始创于1997年，先后创建在水一方、浅深品牌，并向国家工商局申报注册了企业标识的专有权，是集专业桑拿、健身、娱乐、餐饮、客房、商务休闲等项目为一体的综合性服务企业。
2002年正式组建成立集团公司，集团公司总部原设在山东省青岛市，是集团发展蓝图规划及战略实施的总指挥部。根据集团公司发展需要，2007年10月总部迁址武汉市。在高端浅深品牌的运营和发展下，浅深集团也进入高速发展时期，2012年3月17日，集团公司总部上海选址仪式成功举行，并于2013年2月正式将总部由武汉迁至“东方明珠”---上海，浅深集团将依托上海交通、信息有利的腹地形式，为企业的未来提供更加全面、国际化的保障。
目前集团公司总部下设行政管理中心、财务管理中心、审计管理中心、人力资源管理中心、项目开发管理中心、工程建设管理中心、运营管理中心、物资保障管理中心、营销管理中心等多个管理中心；另有保健技术管理中心、足疗技术管理中心、采耳技术管理中心、中医技术管理中心、搓澡技术管理中心、技术考核中心6个技术管理中心；长三角地区技术培训管理中心、武汉地区技术培训管理中心、山东地区技术培训管理中心等3个地区管理中心等共计18个职能部门。
公司成立至今，公司曾多次被评为“纳税先进企业”、“先进卫生单位”、“优秀工商户”、“文明企业”、“山东省儒商单位”、“全国文明城市迎检单位”、“品牌价值百强企业”等多项荣誉称号。
至今浅深品牌已发展到青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、苏州、无锡、厦门、澳门等城市，形成了宏大的集团管理制全国连锁企业。目前拥有营业分公司十八家，在建分公司两家。浅深在不同领域的合作，也随之深入开展，目前集团公司与地产行业的万科集团、海信地产等知名企业保持着深度的合作。在金融资本领域，浅深与各大银行等金融企业的合作，也为浅深的发展提供了资本运作的保障。
希望点亮梦想，创新照耀浅深，由在水一方到浅深的转变与跨越，是浅深人孜孜不倦的追求与高标准要求，浅深品牌作为浅深的高端精品，为宾客共同打造低碳、绿色、舒适、健康、阳光、艺术浅深的世界。而五千余名浅深人秉承浅深的阳光、健康、专业的信念，发扬其高品质、高要求的经营与服务理念，宣扬与发展优秀的企业文化，将朝着百年基业，扬帆远航！