济南招聘

本工作地点为宁洱县，其工作职责如下：

1.辅助人力资源部经理建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行。

2.根据公司实际情况制定企业整体培训计划与年度培训计划并执行培训计划。

3.负责对公司内部进行培训需求调查，制定培训预算编制与培训结果调查、分析、管理。

4.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。

5.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核，以及年度培训的总结及效果评估并做好培训的档案的归档管理。

6.与培训讲师沟通培训相关事宜。

7.负责新入职人员岗前培训。

8.与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系，组织相关培训。

9.负责公司外部培训的联络、洽谈和组织事宜。

10.完成领导交办的其他事宜。