济南招聘

1、在业务部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉业务部各个部门的运作流程，负责业务部薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进业务部内的绩效考核工作，完善业务部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成业务部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定业务部培训计划并监督执行；负责业务部内各部门的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

 

 “浅深”集团始创于1997年，先后创建在水一方、浅深品牌，并向国家工商局申报注册了企业标识的专有权，是集专业桑拿、健身、娱乐、餐饮、客房、商务休闲等项目为一体的综合性服务企业。
2002年正式组建成立集团公司，集团公司总部原设在山东省青岛市，是集团发展蓝图规划及战略实施的总指挥部。根据集团公司发展需要，2007年10月总部迁址武汉市。在高端浅深品牌的运营和发展下，浅深集团也进入高速发展时期，2012年3月17日，集团公司总部上海选址仪式成功举行，并于2013年2月正式将总部由武汉迁至“东方明珠”---上海，浅深集团将依托上海交通、信息有利的腹地形式，为企业的未来提供更加全面、国际化的保障。
目前集团公司总部下设行政管理中心、财务管理中心、审计管理中心、人力资源管理中心、项目开发管理中心、工程建设管理中心、运营管理中心、物资保障管理中心、营销管理中心等多个管理中心；另有保健技术管理中心、足疗技术管理中心、采耳技术管理中心、中医技术管理中心、搓澡技术管理中心、技术考核中心6个技术管理中心；长三角地区技术培训管理中心、武汉地区技术培训管理中心、山东地区技术培训管理中心等3个地区管理中心等共计18个职能部门。
公司成立至今，公司曾多次被评为“纳税先进企业”、“先进卫生单位”、“优秀工商户”、“文明企业”、“山东省儒商单位”、“全国文明城市迎检单位”、“品牌价值百强企业”等多项荣誉称号。
至今浅深品牌已发展到青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、苏州、无锡、厦门、澳门等城市，形成了宏大的集团管理制全国连锁企业。目前拥有营业分公司十八家，在建分公司两家。浅深在不同领域的合作，也随之深入开展，目前集团公司与地产行业的万科集团、海信地产等知名企业保持着深度的合作。在金融资本领域，浅深与各大银行等金融企业的合作，也为浅深的发展提供了资本运作的保障。
希望点亮梦想，创新照耀浅深，由在水一方到浅深的转变与跨越，是浅深人孜孜不倦的追求与高标准要求，浅深品牌作为浅深的高端精品，为宾客共同打造低碳、绿色、舒适、健康、阳光、艺术浅深的世界。而五千余名浅深人秉承浅深的阳光、健康、专业的信念，发扬其高品质、高要求的经营与服务理念，宣扬与发展优秀的企业文化，将朝着百年基业，扬帆远航！