济南招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

男性，35岁以下，有重卡汽车类制造业企业招聘经验者优先，能够适应出差。

临工集团及其核心企业始建于1972年，是国家工程机械行业的大型骨干企业，中国机械工业100强，国家级高新技术企业。主导产品有装载机、挖掘机、压路机、挖掘装载机、矿用自卸车及相关零部件等五大类，百余个品种。多年来，临工集团始终坚持持续改进，开拓创新，以装载机、挖掘机为核心战略打造多元化产品线，企业规模不断壮大，2012年集团营业收入达到200亿元。
山东临沃重机有限公司由临工集团投资兴建，主要从事宽体矿用车、刚性矿用车、井下铲运机等矿山运输和作业设备的开发、生产和销售。公司坐落于山东省省会济南，厂区总占地面积600亩，一期建筑面积100000平方米，年规划产能1.5万台。