济南招聘

岗位要求：

1. 年龄30岁以上；二级以上人力资源管理师优先；

2. 3年以上人力资源绩效相关工作经验，具有医疗行业从业经历者优先考虑；

3. 具有较强的沟通协调能力和抗压能力、问题的解决能力。

4、主要协助绩效方案的制定、监督和考核。

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