济南招聘

岗位职责：

1、负责培训计划的制定、组织及实施；

2、负责新员工的入职培训，制定适合的职业生涯规划，并做好考核、评估工作。

任职要求

1、 年龄30岁以上，本科以上学历，人力资源、管理、应用心理学相关专业；

2、 能够独立制作及完成培训课件，有星级酒店培训工作经验者优先；

3、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的大型活动管理、执行经验，对企业文化活动

和培训管理工作有深刻的理解并充满激情。

4、优秀的跨部门沟通协调能力，人际关系良好，善于沟通和处理复杂矛盾。良好的新闻敏感性

和观察力，熟悉企业文化建设及推广，思维开阔、文笔流畅。

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