济南招聘

岗位职责：

1、负责为公司决策层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
2、进行 公司形象推广、公关和公司企业文化建设；
3、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
4、负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，加强公司信息数据的管理并保证其安全。



应聘要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、五年以上人力资源管理相关经验，三年以上人力资源主管相关工作经验。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对其中几个模块非常的了解和研究。对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；具有很强的沟通、协调和推进能力。



联系人：任老师
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