济南招聘

岗位职责：
１、负责发布招聘信息及应聘人员的预约工作；
２、组织、安排应聘人员的面试；
３、执行员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理工作；
４、员工人事信息管理与员工档案的维护；
５、落实领导交办的其他人事日常工作；

任职要求：
1、 学历要求：人力资源、文秘类、管理类专科以上学历
2、 专业背景：掌握相应的人力资源管理知识，精通人员招聘模块；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识
3、 个人素质：工作作风严谨；原则性强，工作细致；品行端正，具备良好的职业道德；保密意识强；有全局观念。
4、 关键能力要求：人际沟通能力；表达能力；计划与条理性；协调能力 ；

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道克人倡导：“事事追求完美，100％顾客满意”。公司将选择敢于接受挑战的有志者，共图发展。