济南招聘

岗位职责/待遇/环境：
1.建立并执行公司的薪资、福利制度；
2.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
4.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
6.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
7.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
8.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；
9.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；
10.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
11.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施；
12.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
13.根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；
14.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
15.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
岗位要求：
1 扎实的各大模块专业理论知识
2 丰富的人力资源各模块的实践经验
3 宏观的人力资源管理战略眼光
4 沟通能力和语言表达能力，尤其是在做绩效考核和做出公司决策时，能够很好的和员工沟通好，能够真正了解到员工的想法，对开展工作很有帮助，在招聘和培训过程中，要有一个很好的语言表达能力。
5 协调能力，与各部门之间进行良好的协调，整合全公司的资源，进行资源的优化配置。
6 在工作中的工作技巧，比如在培训如何更好的激励员工、在招聘过程中招聘到适合岗位的人才、绩效考核让员工能够轻松的接受、制定的薪酬管理制度更能够很好的留住员工吸引人才
7 亲和力及其本身的威信。

移动互联网时代，移动社交平台以其精准性、即时性、互动性和链接性等优点，被越来越多的企业所青

睐。但由于移动社交平台的多样化，碎片化和信息的海量化，让越来越多的企业无所适从。如何利用有

限的资源投入，整合更加有效的行动，成为每一个企业关注的焦点。
天狐网络技术有限公司（简称：天狐TiHOO），成立于2012年，总部位于山东济南，研发中心设立在北京

，天狐是省内领先的移动社交数字营销解决方案服务商，天狐的愿景是成为企业移动营销的一站式平台

，形成丰富、开放、智慧的移动营销生态。
其核心创始团队成员均来自谷歌、阿里巴巴、腾讯等***互联网企业，对互联网技术和新媒体拥有丰富

经验和深度认知。
在新的移动社交环境中，天狐从为企业制定商业运营策略，搭建底层数据管理平台，到新媒体精准有效

的传播，通过一整套包含策略、软件、大数据营销、广告为一体的数字营销解决方案，帮助企业与消费

者更有效的建立连接，提升消费者对客户品牌的忠诚度。
天狐为客户定制的一体化数字营销解决方案不仅能帮助品牌传播和吸引受众，而且还能通过SCRM软件沉

淀并管理用户与品牌在多渠道上的触点数据，进而帮助企业留存和激活粉丝，并将粉丝转化为品牌真正

的消费者，进而建立可持续优化的品牌忠诚度体系，为企业赢得持续的商业价值。
我们服务过客户已经超过600多家企业，包括山东工商银行、齐鲁银行、浪潮集团、海尔智能家居、万达

广场、国美电器、美的电器、鲁商银座、山东华联集团、新东方教育、韩都衣舍、世纪缘珠宝、银座珠

宝、崔字牌、景芝酒业、秦老太等知名企业。
总部位于济南市高新区铭盛大厦（济南大数据产业基地）18层,在青岛、烟台、临沂、潍坊均设有分公司。