济南招聘

1.对公司招聘职位进行分析，开展招聘工作

2.发布职位招聘信息，做好公司形象宣传

3.对简历进行分类、筛选，安排笔试、面试并出具面试评价意见

4.对拟录用人员进行背景调查，待遇沟通完成录用通知

5.对招聘网站进行维护和更新以及招聘网站信息沟通

6.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作

7.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

 

 

岗位要求：

1.大专以上学历， 3年以上IT相关行业招聘工作经验

2.熟悉IT行业整体发展，掌握IT行业招聘渠道技巧及薪资谈判技巧

3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧

4.较强的责任感和事业心，敬业精神佳，能够承受一定的工作压力，接受工作挑战

5.良好的职业道德，善于沟通与协调，团队合作意识强

6.熟悉常规的办公软件

上海伯俊软件科技有限公司（简称：伯俊软件）成立于1999年，已在企业数字化服务领域深耕21年，积累了41个软件著作权、37个软件产品登记证、50+项行业认证奖项和1个实用新型专利；成功为3000+各行业的大中型企业提供数字化管理产品、解决方案、“业务+数据”中台、培训及专业的技术服务，业务覆盖全国大部分省、自治区及直辖市，涵盖了零售、制造、金融、互联网及政府机构等众多行业及领域；全球POS装机总量超过30万台，每年产生的交易流水超过3000亿，在全国设立有51家分支机构。
   未来，伯俊软件将始终坚持“真诚待人、用心做事、团结奋斗”的核心价值观，与全球业内同仁共同推进企业数字化进程，打造数字生态共同体。运用大数据、AI、BI、双中台等互联网技术，持续为企业及组织机构绘制数字化蓝图，塑造业务发展新引擎。