济南招聘

【工作职责】
1、负责完善薪酬福利制度，确保与公司经营管理的一致性；
2、负责提出调整和改善公司薪资福利、考核制度与结构的方案和建议，确保薪资福利体系与公司经营管理的适应性；
3、负责对薪资计算和发放结果进行审核、统计和分析；
4、负责确认各项员工福利的实施状况，根据现状提出福利改善方案；
5、负责正确处理员工劳动关系，监督管理劳动合同签订、终止和解除的各项流程；
6、负责公司员工绩效管理制度制订和执行规定；
7、指导下属工作，提高下属工作业绩；
8、完成上司和部长委派的工作。

【任职要求】
1、大学本科以上学历，并有5年以上日资企业人事薪酬或绩效模块工作经验；
2、熟悉人事相关的国家法律法规，并能在业务中灵活贯彻运用；
3、日语熟练，可以熟练运用日语进行书面口语交流，持日语一级证书、人力资源相关证书优先考虑；
4、具有管理和下属指导经验。

富士胶片集团自1934年创建以来，不断以坚定的步伐向前迈进, 发展至今已成为世界上规模***的综合性影像、信息、文件处理类产品及服务的制造和供应商之一。现任全球总裁兼CEO古森重隆, 总部位于日本东京。 2018财年（截至2019年3月31日），公司全球收入约为220亿美元。
富士胶片目前有三大事业领域, 即1. 包含传统和数码两大产品群(胶片、照相机、相纸、化学药品、冲扩设备等)的影像事业领域；2. 包含印刷系统、医疗系统、液晶材料、记录媒体等系列产品的信息事业领域； 3. 由富士胶片的子公司富士施乐公司生产和销售的文件处理设备(复印机、打印机、多功能数码文印中心、耗材等)构成的文件事业领域。
富士胶片的企业理念是“我们将运用先进、独特的技术，通过提供***品质的商品和服务，为社会的文化、科学、技术、产业的发展及增进健康、维护环境做出贡献，并为进一步提高人们的生活质量而努力”。 在这一理念的指引之下, 我们致力于运用尖端技术,将影像和信息表现得更精细、更完美,在影像、信息和文件处理三大领域提供综合解决方案, 力求成为受社会和用户信赖的全球性企业。
本公司为了在中国进一步扩展业务，现诚聘所述人员。