济南招聘

1、负责学校招生宣传和招生管理工作；
2、负责客户的发掘，拓展新的客户，维护老客户，通过电话或邀约拜访等方式与机关事业单位、企业的培训负责人进行沟通，推广学校项目；
3、负责与客户进行沟通和协调，正确、清晰、全面的了解客户需求，按照学校要求完成客户分析、维护及跟踪；
4、对潜在目标客户进行电话、咨询、拜访，挖掘资源，在规定时间内高效完成个人及团队的各项销售指标；
5、负责客户的维护、服务工作，与客户保持良好的合作关系，进行科学的客户关系管理，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；
6、完成领导下达的其他任务。
职位要求：
1、专科学历及以上，年龄25—45岁；
2、形象气质佳，有较强的职业素养；
3、乐观、积极、主动、诚信、有责任心，执行力、适应能力和抗压能力强；有团队荣誉感；
4、沟通能力强，能较快了解客户意向，并准确表达，善于与客户建立良好的关系；
5、一年以上销售工作经验，从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、股票销售代表，汽车营销、电话营销、保险营销以及其他行业市场销售经验者优先考虑；
6、学习能力强，能较快学习和掌握相关专业知识，并提供合理建议。

 济南博林培训学校是济南市教育局批准成立的正规培训机构，是济南市较有声誉的培训机构之一，多年被教育局、民政局授予“先进单位”、“诚信单位”等称号，是济南市首批公益培训先进社区单位，学校致力于高等教育大众化，以“成就学员，成就员工”为己任，秉承“诚信办学，精益求精”的教育理念，培养了大批紧缺型实用人才。

在学校的发展历程中，依托山东大学、山东师范大学、青岛大学等众多高校雄厚的教育背景，在科学先进的管理经验，以人为本的课程设置的基础上，已发展成为山东省内教育培训领域的先锋。

学校成立以来，与山东大学、山东师范大学、青岛大学、山东轻工业学院等省内外众多高校达成了合作关系，学校采用标准化管理体系，严格确保育人质量和服务意识，受到社会和业界的高度认可。学校发展速度之快，经营规模之大，学员人数之多，在众多培训机构中一枝独秀。

选择济南博林，实现你的价值！

选择济南博林的理由

1、 系统的入职培训—学校拥有专门的培训体系，所有新员工在入职前，都要经过系统培训。

2、 标准的管理手册—学校拥有标准化的管理制度和岗位职责，以成功复制成功。

3、 规范的管理制度—学校推崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨，规范而科学。

4、 完善的福利保障—学校提供五险，话费、餐费补助，员工生日会等员工关怀福利。

5、 广阔的晋升空间—随着学校的快速发展，大批的管理岗位空缺。公司本着管理岗位内部提升的政策，给各级俱佳的员工提供广阔的事业平台。

6、 科学的考核体系—学校尊崇一结果为导向，向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，为每一个有能力的人创造公平发展的机会。

7、 稳健而务实的企业文化—博林文化

原则至上 结果导向 忠诚为首 诚信为重 持续学习 不断完善