济南招聘

岗位职责
1、建立和规范公司人力资源管理体系，根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责公司员工劳动合同的签订、保险的办理、档案的保管；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责公司员工的考核，处理员工对考核结果的申诉；
8、负责公司综合部的相关行政工作。

任职资格
1、25岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，二年以上管理岗位工作经验，熟悉人力资源的六大模块，并能兼任部分行政工作；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济、财务方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、优秀的书写、语言表达能力，具有较强的协调、沟通及组织能力。

薪酬待遇： 2600+奖金，可面议。

       山东同步教育科技有限公司自2006年成立以来，本着“依靠教育、开发教育、回报教育”的宗旨，长期致力于教育项目的研究与开发，业务范围涉及校园无线广播系统、普教仪器设备、图书装备、信息工程等多个门类。经过多年的努力，公司不仅取得骄人业绩，而且在行业内树立了良好的口碑，得到了认可和客户的赞誉，逐步成长为教育领域项目开发的专业机构之一。
    近年来，公司斥巨资研发的“学优”牌英语听力训练测试系统，凭借卓越功能和优秀品质，获得教育系统的广泛青睐。2012年该系统被山东省教育厅确定为英语听力考试的指定设备，在完成改造工程同时，公司还将向全省600万初中、高中学生提供相关产品及服务。为适应业务的迅速扩张，做好英语听力系统改造项目，我公司决定面向社会广纳英才。真诚地欢迎您加入我们的团队，我们也将为您提供良好的发展平台。让我们携起手共同开拓、共创辉煌、共赢未来！
    2012年“学优”英语听力训练测试系统被山东省教育厅确定为英语听力考试指定设备。
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