济南招聘

岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
3、协助领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

同行中有竞争力的薪酬体系，具体面议。

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