济南招聘

岗位要求：
1、十年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源主管工作经验，有大中型制造业人力资源管理工作经验优先。
2、有跨地区人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效管理模块（或至少熟悉其中一个模块），且有成功操作案例。
4、熟悉HR操作系统，有HR操作系统导入经验佳。
5、熟悉国家和地方相关法规及政策。
6、具有较强的逻辑分析能力及解决问题能力。
7、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。
8、普通话标准，语言表达能力强。

岗位职责：
1. 根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源模块的战略性运作，并推动战略的执行。
2. 全面建设人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理制度，并组织实施。
3. 通过人才引进、薪酬与福利、考核与激励、员工关系和职业规划等人力资源管理系统的建设，实现企业人力资源战略。
4. 领导和组织部门各项工作的开展。
5. 完成公司领导交办的其他工作事项。

 · 1992年10月12日，合兴包装成立。
 · 2007年1月30日，合兴包装由“有限公司”改制为“股份有限公司”。
 · 2008年5月8日，合兴包装A股在深圳交易所挂牌上市（股票简称：合兴包装，股票代码：002228）。
 · 全国员工总数超过5000人。
 · 公司目前全国布局超过25家子公司，且持续拓点中。
 · 2011年营业收入为人民币22.5亿。
 · 所属行业：包装行业（包装一体化解决方案提供商&包装产业制造商）。
 · CPF中国包装联合会副会长、中国包装联合会纸制品委员会副主任单位、福建省包装技术协会副理事长单位。
 ·《中国包装龙头企业》、《福建省名牌产品》、《福建省著名商标》。
 ·《瓦楞纸箱》、《出口产品包装用瓦楞纸箱》、《包装容器·重型瓦楞纸箱 》国家三项标准修订的主要起草单位。

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