济南招聘

服装生产总经理职务

职务说明
职责工作任务业绩衡量标准
生产计划管理根据公司生产战略，下达生产任务，合理制定生产计划，并组织实施1、生产计划达成率
实施生产计划过程中，视具体生产客观情况调整相应生产指标，协调好各个生产环节，保证生产任务的及时完成
依据生产计划，掌控各工厂生产进度，组织分配劳动力，平衡调度生产材料与设备
生产控制管理组织生产用物料的采购计划，保证生产物料的及时配给并防止浪费1、生产异常协调达成率 2、出货延误次数 3、成品合格率
组织协调生产过程的质量控制，随时掌握并及时处理出现的产品质量问题，保证产品质量合格
负责生产过程中的成本控制，确保生产成本核算的真实准确，并控制在合理范围内
生产工艺管理根据生产发展战略，组织相关部门对生产工艺流程进行改进1、工艺和流程整改实施完成率
组织工厂严格按照生产工艺、岗位操作及设备操作规程进行生产，防范操作不规范导致的各类问题
生产设备管理对生产设备、工具进行动态管理，确保设备完整保养率在公司规定的范围内1、生产设备完整保养率
建立健全生产设备台帐，妥善处理生产设备的折旧、报损及报废事宜
生产安全管理组织生产现场的安全检查，落实安全隐患整改措施1、生产安全整改数
2、生产安全培训达成率
组织生产员工的安全教育，提升生产员工安全意识
负责组织拟定、监督实施相关管理制度和流程、部门工作计划组织拟定生产相关管理制度、流程和实施细则，并呈报上级审核1、（计划内新拟或修订的）制度流程审批通过时间 2、工作计划通过时间 3、工作总结延误天数
监督制度和流程的实施情况，并对相关制度和流程进行修订、完善
根据公司经营计划，负责制定生产工作计划和实施步骤，呈报上级审核
及时检查工作计划执行情况，完成各阶段工作总结，并及时对计划修订、完善
负责本部门组织管理工作负责制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支1、培养效果达成率2、考核结果异议有效投诉次数 3、考核延时次数4、预算通过时间 5、费用控制偏差率
负责下属员工的绩效考核和评价
负责工作任务分派，指导下属完成各项工作
负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排
协调本部门与其它部门的关系
完成直接上级交办的其他任务交办临时任务延时次数

权力
1、所辖单位员工岗位调整建议权、所辖单位制度执行情况的监督、检查权、所辖单位费用预算的建议权
2、对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权、对下属的工作争议有裁决权

本职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等
1、公司ISO程序文件、6S管理 2、公司员工手册 3、公司生产管理工作规范

任职资格
1、 资历
最低学历本科年龄30～45岁性别不限
最低经验1、工作总年限 10 年；2、行业经验 8 年；3、相当级别职位经验 3 年。
资格证书生产管理及相关专业

2、 专业知识及技能要求
岗位必备关键知识运动服配行业标准与规范、生产管理知识、质量管理、工艺技术知识、生产设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、成本管理、供应商管理、供应链管理、熟悉服配行业新材料新设备新工艺
岗位必备关键技能服装剪裁与生产工艺、团队管理、生产工艺功能与应用、生产成本管理、服配面辅料材质性能检测与应用评估量、TPM、TQM、PMC、产品研发工作的程序和关键控制环节、生产试产控制、管理沟通、外协管理、生产异常诊断与分析
其他相关知识技能OFFICE应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

3、 使用设备　　　
设备设施名称使用频率要求掌握程度
电脑每天熟练应用

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