招聘主管
深圳蓝韵医学影像有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2019-10-19
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、根据需求,利用定岗定编手法,编制招聘计划并执行;
2、招聘相关的各种数据及报表的分析、统计;
3、使用各种人才测评工具进行人才甄选;
4、完善招聘流程和招聘体系,保证流程和体系的运行效率和质量;
5、负责招聘团队招聘技能培训提升和指导工作;
6、招聘渠道管理和拓展,满足公司人才需求。
任职资格:
1、全日制专科以上学历,,3年以上招聘管理经验;
2、熟练使用各种人才测评工具和甄选方法;
3、对高端岗位实施经验丰富,并有广泛的资源;
4、抗压能力强,良好的领导与沟通能力,能独立制作大型招聘方案;
职能类别:招聘经理/主管
公司介绍
蓝影——总部设在深圳的医疗设备行业高新技术企业、致力于医学影像设备的研发制造,立足“自主创新、自主品牌”的发展战略,不断在技术、营销、品牌等方面积极探索,迅速发展成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
公司现有员工200余人,产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝影凭借前瞻的市场意识和综合实力,在医学影像设备方向,有了很大的发展,目前共向市场推出了数字超声,放射影像等系列产品,力争打造了一个医疗行业的中国强势品牌,成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
二、培训与发展
公司致力于学习型组织,员工从加入蓝影起,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
员工培训——多元化的培训课程体系,包括专业类、管理类与综合素质类,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
职业发展——公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平:
行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;
公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供季度奖金和年度奖金;
2、相关福利:
具竞争力的薪酬、人性化的福利
提供完善的社会保险,商业保险,公积金;
为保证员工健康,每年提供一次免费体验;
免费为员工提供上下班大巴接送;
为符合调工调干的员工提供调深户的服务.
公司现有员工200余人,产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝影凭借前瞻的市场意识和综合实力,在医学影像设备方向,有了很大的发展,目前共向市场推出了数字超声,放射影像等系列产品,力争打造了一个医疗行业的中国强势品牌,成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
二、培训与发展
公司致力于学习型组织,员工从加入蓝影起,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
员工培训——多元化的培训课程体系,包括专业类、管理类与综合素质类,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
职业发展——公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平:
行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;
公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供季度奖金和年度奖金;
2、相关福利:
具竞争力的薪酬、人性化的福利
提供完善的社会保险,商业保险,公积金;
为保证员工健康,每年提供一次免费体验;
免费为员工提供上下班大巴接送;
为符合调工调干的员工提供调深户的服务.
联系方式
- Email:hr@lanmage.com
- 公司地址:地址:span石岩塘头大道蓝韵影像科技园