济南招聘

岗位职责：

1、负责建立和完善公司培训管理、人才培养等培训体系，培训制度及相关流程:

2、负责开展培训需求调研，并制定培训规划、计划并组织实施:

3、指导各业务板块培训计划的实施及公司级培训计划的实施:

4、负责内部讲师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理:

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理:

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-35岁，良好的职业操守，性格开朗、诚实守信，形象大方:

2、3年以上大中型企业同等岗位工作经验:

3、擅长培训体系建设，精通培训需求调查与效果评估方法

4、擅长使用新媒体、新工具的使用;对微课开发、在线学习平台建设有一定的操作及实施经验:对中高层的管理技能及领导力开发及培训有一定的经验;

5、具有较强的组织能力、沟通影响能力、执行力、感染力及亲和力。

    蓝影——总部设在深圳的医疗设备行业高新技术企业、致力于医学影像设备的研发制造，立足“自主创新、自主品牌”的发展战略，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，迅速发展成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
    
    公司现有员工200余人，产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝影凭借前瞻的市场意识和综合实力，在医学影像设备方向，有了很大的发展，目前共向市场推出了数字超声，放射影像等系列产品，力争打造了一个医疗行业的中国强势品牌，成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
    
    二、培训与发展

    公司致力于学习型组织，员工从加入蓝影起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。

    员工培训——多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。

    职业发展——公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。

    三、薪酬与福利

     1、薪酬指导原则和薪酬水平：

     行业适当领先原则，公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平；
     公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供季度奖金和年度奖金；

     2、相关福利：

     具竞争力的薪酬、人性化的福利
     提供完善的社会保险，商业保险，公积金；
     为保证员工健康，每年提供一次免费体验；
     免费为员工提供上下班大巴接送；
     为符合调工调干的员工提供调深户的服务.