济南招聘

工作职责:

1、持续跟进公司医疗养老板块投后项目的运行情况，对项目的各项业务开展等进行跟踪管控；

2、整合资源为医疗养老业务经营发展提供支持，定期撰写和项目相关的医疗养老专项投后管理报告；

3、跟进项目经营管理团队的制度建设，做好风险控制及合规性管理；

4、组织联席会议，协调医疗养老板块投后项目各种内、外部交流，促进医养项目经营相关事宜解决；

5、与公司人事、财务、审计等职能部门协作，实施后台业务支撑和监管职能；

6、参与医养项目经营指标的制定，并根据公司下达的经营指标对医养项目进行定期经营分析，及时发现偏差并组织各方解决医养项目经营存在的问题。

7、其他运营管理相关工作。

任职资格:

1、全日制统招大学本科及以上，医学类（医院管理）、管理类、工学类相关专业（项目管理、工程管理、土木工程等）；

2、三年以上房地产行业或医院计划运营管理工作经验，三年以上计划运营管理经验；

3、运营管理工作经验，具备财务管理、计划运营管理和风险分析能力，能独立完成项目投后管理工作；

4、工作认真细致洞察力强，适应能力和承压能力强，能接受挑战。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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