济南招聘

岗位描述：

1、 负责组建技术团队，制定阶段性研发工作计划，协调部门内部工作，对本部门员工进行培训与绩效考核。

2、 负责主导新产品设计和研发工作，全面负责项目开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审。

3、 负责与器械材料部一起进行市场调研以及新产品上市后各类市场资料的编写，技术支持等。

4、 负责新产品转产，工艺改造，降低生产成本，提高产品质量，其中以公司重点产品多孔钽材料产品为主。

5、 负责相关专利的申报与注册文件的准备。

6、 负责与其他部门工作的沟通与协调。
7、 参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

8、 制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持。

任职资格：

1、机械、医疗器械、机电一体化，高分子材料等专业，硕士及以上学历；英语6级或相当水平。

2、 5年以上医疗器械设计经验，3年以上大中型医疗器械公司技术研发管理类或同岗位经验。

3、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制，能熟练使用CAD软件制图。

4、熟悉产品的研发技术和管理工作；合理安排新产品转产，工艺改造以及提高生产效率的各项工作。

5、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

6、熟悉相关国家标准； 熟悉ISO-13485。

7、个人有神经外科或医疗器械耗材新产品专利或者创意者优先。

优先录用：
1、医疗器械耗材研发优先。

2、高分子、化学、机械优秀从业者优先。
3、认同公司文化。工作主动性强，吃苦耐劳，责任心强，学习能力好，能服从上级安排的工作计划；具有工作热情和创造力，英文口语能基本沟通。

    重庆润泽医药有限公司成立于2007年12月，位于重庆市渝北区空港工业园区，注册资金3000万元***，是一家专注神经科和骨科领域药品及医疗器械的研发、生产和销售的企业。近几年公司每年为国家创造税收约1200万元，2017年的研发投入占销售收入超10%。
    公司发展以科技领先为依托，以知识产权为保护屏障，集产学研为一体，与中国工程应用物理研究院、中科院金属所、第三军医大学、第四军医大学、四川大学、西安交大、西南交大、中南大学、重庆医科大学、北京协和医院、西北有色金属研究所等科研机构建立了长期的科技合作关系，多次承担国家、省市的科技攻关和产业化项目。2010年公司自主研发的新型手术动力设备获国家科技进步二等奖，2011年自主研发的双极电凝器获全军科技金奖，2012年“一种无槽无刷直流电机转子的制备方法”获得中国专利优秀奖，2012年“RZ08-3型手术动力设备”获得重庆市高新技术产品称号，2013年公司被授予“重庆市医用金属材料企业工程技术研究中心”称号。
    公司自主研发的多孔钽材料，是全球***个新型再生性医用多孔钽材料，其所有技术均为自主研发。多孔的结构特征更符合骨修复所需的各尺度力学结构的需求，可实现骨组织大体积再生修复，并具备引导软骨下骨重建的功能，极大提高了现有骨科疾病的临床疗效；用此材料研制的多孔钽骨填充产品经过国家权威部门的检测，其各项性能指标均达到国际标准，且可根据临床的需要，形成各种规格、形状、大小的产品，实现了骨缺损再生修复零的突破。多孔钽骨填充产品在2016年被国家食药监局批准为创新医疗器械，现已完成注册申报，进入注册审核阶段，预计在2019年上市。另一个自主研发的新药--左旋奥拉西坦是已上市的奥拉西坦的S对映异构体，主要用于脑损伤及引起的神经功能缺失、记忆与智能障碍的治疗，属于新药注册分类要求的2.1类新药，国内外均未上市，其药理活性显著强于奥拉西坦，其药效也强于临床一线抗痴呆药物加兰他敏，目前该药已进入临床试验研究阶段。
    在国家知识产权局和国家食药监局等部委的大力扶持下，重庆润泽医药有限公司构建了独立的知识产权保护体系及标准体系：2008年至今，公司已获得1284件国内授权专利、22件国外授权专利。公司不仅是中国专利保护协会会员单位，还获得了“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“重庆市知识产权优势企业”等称号。2018年制订的《外科植入物用多孔钽材料》和《外科植入物用多孔金属材料X射线CT检测方法》国家标准获得国标委的批准。
    重庆润泽医药有限公司秉承“科技创业、造福于民”的企业宗旨，“诚实、和谐、努力、超前”的团队精神，充分发挥科技优势，以创新产品为龙头，将市场、科研、生产有机结合起来，努力打造集科工贸一体的知名药械企业；同时我们将毅然肩负起造福国人健康的历史重任，以自己的热忱、勤奋与智慧奋力前行，为社会发展做出更大的贡献。

润泽为你提供：多孔材料领域的创新领军团队；
              一家以知识产权经济为主体的新型生态体系；
              让你成为行业创新成功人才的直通平台；
              富有挑战和充满成就感的工作任务；
              具有竞争力的薪资及的福利体系；
              愉悦的工作环境及平衡的工作生活。
薪酬福利：基本工资+全勤奖+岗位综合津贴+发展绩效奖；
基本保障：五险、通讯设备及费用的补贴。
杰出贡献奖金：根据公司业绩及员工的个人绩效，公司每年会拿出不高于净利润的30%用于奖励有突出贡献的员工。杰出贡献奖金近似红股的方式发放。
员工关怀：丰富的午餐+生日礼金+婚丧礼金+生育礼金+节日礼金+高温补贴+工会活动。
带薪休假：双休+法定节假日